2023-06-06 14:01發(fā)布
你應(yīng)該積極應(yīng)訴，特別是準(zhǔn)備好證據(jù)。材料單是你簽字，但是你應(yīng)該證明你是代表公司履行職務(wù)行為，你要向法院提交證據(jù)證明你是公司員工。比如你和公司的勞動(dòng)合同，你的考勤卡，出入證，公司給你發(fā)放工資的證明，同事出庭為你作證，甚至是曾經(jīng)的請假條等等。只要...
勞動(dòng)合同到期后，員工不續(xù)簽，勞動(dòng)者到期即止，用人單位可以通過書面通知的形式告知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，并依法向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明，要求勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，并禁止勞動(dòng)者進(jìn)入公司。 《勞動(dòng)合同法》 第四十四條 有下列情形...
因?yàn)槲春灂鎰趧?dòng)合同，單位要支付二倍工資，于是江湖上就流傳出《員工碰瓷，索要二倍工資八招》。今天來科普一個(gè)案例來提醒HR們以及勞動(dòng)者，不簽勞動(dòng)合同，有的看似不用賠結(jié)果賠慘了，有的看似賠定了結(jié)果啥都要不到!案例回顧特定人員未簽合同 HR們上...
口頭協(xié)議無效停工后，與甲方協(xié)商補(bǔ)簽合同不成的情況下，聘請并咨詢相關(guān)律師后的法院起訴。不過在此之前收集甲方違背口頭協(xié)議又不愿補(bǔ)簽合同造成遺失必要的證據(jù)，誰上訴誰舉證此點(diǎn)是你是否能打贏這場官司的關(guān)鍵。
不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)仲裁企業(yè)答辯書為了應(yīng)當(dāng)勞動(dòng)仲裁事項(xiàng)中的流程，如果勞動(dòng)者具有證據(jù)證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要承擔(dān)未簽勞動(dòng)合同的責(zé)任。 舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證...
合同到期公司逾期不簽勞動(dòng)合同 隨著市場的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的高速增長，勞動(dòng)合同作為企業(yè)與員工之間的重要法律文件，也日益受到人們的關(guān)注。而在實(shí)際工作中，由于各種原因，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)公司逾期不簽勞動(dòng)合同的情況。本文將探討合同到期公司逾期不簽勞動(dòng)合同的...
員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。 若公司有...
你好，你可以到勞動(dòng)部門申請勞動(dòng)仲裁，你只需證明你與公司具有勞動(dòng)關(guān)系即可（如工資卡、工資條等），其他舉證責(zé)任由公司負(fù)責(zé)。
沒有勞動(dòng)合同拖欠工資怎么辦 首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因?yàn)楣緯簳r(shí)周轉(zhuǎn)不開，此時(shí)讓公司老板或財(cái)務(wù)打一張欠條。 其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，告知...
公司破產(chǎn)不簽合同員工能要賠償嗎企業(yè)不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者雙倍工資，而勞動(dòng)者的工資在破產(chǎn)中是有優(yōu)先受償權(quán)的。《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條?破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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供應(yīng)商不簽合同怎么處理(簽訂供貨合同后甲方違反怎么辦)
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給員工補(bǔ)簽合同對方不簽怎么辦(公司如何補(bǔ)簽勞動(dòng)合同)
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仲裁不簽勞動(dòng)合同答辯書(未簽訂勞動(dòng)合同 在勞動(dòng)仲裁當(dāng)中怎么答辯)
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