2023-06-06 11:35發(fā)布
因?yàn)槲春灂鎰趧?dòng)合同，單位要支付二倍工資，于是江湖上就流傳出《員工碰瓷，索要二倍工資八招》。今天來科普一個(gè)案例來提醒HR們以及勞動(dòng)者，不簽勞動(dòng)合同，有的看似不用賠結(jié)果賠慘了，有的看似賠定了結(jié)果啥都要不到!案例回顧特定人員未簽合同 HR們上...
口頭協(xié)議無效停工后，與甲方協(xié)商補(bǔ)簽合同不成的情況下，聘請并咨詢相關(guān)律師后的法院起訴。不過在此之前收集甲方違背口頭協(xié)議又不愿補(bǔ)簽合同造成遺失必要的證據(jù)，誰上訴誰舉證此點(diǎn)是你是否能打贏這場官司的關(guān)鍵。
合同到期公司逾期不簽勞動(dòng)合同 隨著市場的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的高速增長，勞動(dòng)合同作為企業(yè)與員工之間的重要法律文件，也日益受到人們的關(guān)注。而在實(shí)際工作中，由于各種原因，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)公司逾期不簽勞動(dòng)合同的情況。本文將探討合同到期公司逾期不簽勞動(dòng)合同的...
受疫情影響人社保官方表示：員工自愿放棄社保，用人單位不能免責(zé)！按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而...
勞動(dòng)合同到期后，員工不續(xù)簽，勞動(dòng)者到期即止，用人單位可以通過書面通知的形式告知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，并依法向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明，要求勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，并禁止勞動(dòng)者進(jìn)入公司。 《勞動(dòng)合同法》 第四十四條 有下列情形...
媒體披露勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案征求意見稿內(nèi)容 2007年12月27日 10:13:22 中財(cái)網(wǎng) 《勞動(dòng)合同法》實(shí)施進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，社會(huì)各界翹首企盼實(shí)施條例盡快出臺(tái)。昨天，本報(bào)記者通過相關(guān)渠道獨(dú)家了解到實(shí)施條例草案征求意見稿內(nèi)容，并獲悉國家正...
員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。 若公司有...
《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來，引起了社會(huì)各界的強(qiáng)烈關(guān)注，尤其是中小民營企業(yè)一方，更是坐臥不寧，其實(shí)，這是誤解了該法內(nèi)容，作為法律人，完全可指導(dǎo)相關(guān)當(dāng)事企業(yè)，按照下列方式進(jìn)行： 一、盡量與部分員工建立經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系從而減少成本。 ...
你好，你可以到勞動(dòng)部門申請勞動(dòng)仲裁，你只需證明你與公司具有勞動(dòng)關(guān)系即可（如工資卡、工資條等），其他舉證責(zé)任由公司負(fù)責(zé)。
不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)仲裁企業(yè)答辯書為了應(yīng)當(dāng)勞動(dòng)仲裁事項(xiàng)中的流程，如果勞動(dòng)者具有證據(jù)證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要承擔(dān)未簽勞動(dòng)合同的責(zé)任。 舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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員工申請不簽勞動(dòng)合同，公司中招賠了8萬8！
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給員工補(bǔ)簽合同對(duì)方不簽怎么辦(公司如何補(bǔ)簽勞動(dòng)合同)
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合同到期公司逾期不簽勞動(dòng)合同-合同到期了,單位不簽勞動(dòng)合同賠償
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叫員工來簽合同但員工不簽也不走怎么辦(公司給員工簽勞動(dòng)合同員工不簽如何處理)
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仲裁不簽勞動(dòng)合同答辯書(未簽訂勞動(dòng)合同 在勞動(dòng)仲裁當(dāng)中怎么答辯)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 11:15不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)仲裁企業(yè)答辯書為了應(yīng)當(dāng)勞動(dòng)仲裁事項(xiàng)中的流程，如果勞動(dòng)者具有證據(jù)證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要承擔(dān)未簽勞動(dòng)合同的責(zé)任。 舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證...