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叫員工來簽合同但員工不簽也不走怎么辦(公司給員工簽勞動合同員工不簽如何處理)

2023-06-06 11:35發布

叫員工來簽合同但員工不簽也不走怎么辦

勞動合同到期后,員工不續簽,勞動者到期即止,用人單位可以通過書面通知的形式告知勞動者解除勞動合同,并依法向勞動者出具解除勞動合同證明,要求勞動者辦理離職手續,并禁止勞動者進入公司。 《勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產的; (五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規規定的其他情形。 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

叫員工來簽合同但員工不簽也不走怎么辦(如果沒簽合同員工走了不發工資怎么辦?)

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試用期不簽勞動合同合法么(試用期不簽勞動合同如何處理)

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給員工補簽合同對方不簽怎么辦(公司如何補簽勞動合同)

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