公司破產不簽合同員工能要賠償嗎
企業不與勞動者簽訂勞動合同的,應該支付勞動者雙倍工資,而勞動者的工資在破產中是有優先受償權的。
《中華人民共和國企業破產法》
第一百一十三條?破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償:
(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(三)普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
不簽勞動合同,勞動仲裁企業答辯書為了應當勞動仲裁事項中的流程,如果勞動者具有證據證明事實勞動關系,用人單位需要承擔未簽勞動合同的責任。 舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系, 通常需要的證據材料包括如下: 1,勞動者工作內容的證...
補充回答: 1、需要收集的證據:應是能證明你是該單位員工、你工資多少??梢允悄愎ぷ髑昂蟮牡怯洷?、和老板協商工資時的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄?能證明你是企業員工?不太清楚這記錄上的登記內容是什么,是...
用人單位依法需要和建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同。在勞動者入職時或入職后的一段時間內,用人單位如果沒有和勞動者簽訂勞動合同的,用人單位要承擔什么樣的法律后果或者說用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢?在討論用人單位應承擔的法律責任之前,我們需...
沒有勞動合同拖欠工資怎么辦 首先,先去找公司領導進行協商,索要拖欠的工資。如果公司繼續拖欠,問清楚拖欠的原因,如果是因為公司暫時周轉不開,此時讓公司老板或財務打一張欠條。 其次,如果與公司協商無果,那么就去當地的勞動監察大隊進行投訴,告知...
關于勞動合同,大家都不陌生,但是對于勞動合同的認識,還是顯得過于片面化。對于勞動合同應該包括哪些內容?怎么簽訂勞動合同?勞動合同的簽訂應該注意哪些問題?簽訂勞動合同具體又有哪些程序?下面跟隨小編來看一則案例。案情回顧:周某系深圳某材料科技有...
根據勞動合同法,公司破產,應按規定給予員工解除合同補償金,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 按《中華人民共和國勞...
一、用人單位不簽合同,違反了《勞動合同法》第十條規定,勞動者可以根據《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規定,從未簽合同滿一個月的次日起制作二倍工資,最多11個月,并補簽合同。 二、勞動者還可以根據《勞動合同法...
曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為。曠工按工作日論。 1,對于曠工,勞動合同法相關的規定是企業辭退員工的條件之一,即員工長期曠工,違反企業相關規定的,企業可以予以解除勞動關系。 2,勞動法對曠工處罰沒有具體標準,只規定了,如...
公司沒簽勞動合同開除員工需要支付補償金?! ? 自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資?! ? 自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同,用人單...
口頭協議無效停工后,與甲方協商補簽合同不成的情況下,聘請并咨詢相關律師后的法院起訴。不過在此之前收集甲方違背口頭協議又不愿補簽合同造成遺失必要的證據,誰上訴誰舉證此點是你是否能打贏這場官司的關鍵。