2023-12-03 05:39發(fā)布
企業(yè)破產(chǎn)就不用賠償員工嗎需要進(jìn)行賠償?shù)摹9酒飘a(chǎn)員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn):根據(jù)《勞動(dòng)法》,公司破產(chǎn)應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金?。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議...
根據(jù)勞動(dòng)合同法,公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 按《中華人民共和國(guó)勞...
每一天都有很多企業(yè)倒閉宣布破產(chǎn),在公司宣告破產(chǎn)后,緊接著就是進(jìn)行破產(chǎn)清算程序,在清算結(jié)束后公司也就消滅了法人資格。此時(shí)公司既然都不復(fù)存在了,那么與員工的勞動(dòng)關(guān)系自然也就要解除。在公司破產(chǎn)之后員工會(huì)有多少賠償呢?公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給予員工解除...
用人單位出依法支付工資、保險(xiǎn)等款項(xiàng)外,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計(jì)算, 工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,超過(guò)半年不滿一年按一年計(jì)算,不滿半年按半年計(jì)算, 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資(包括基本工資獎(jiǎng)金等)。 擴(kuò)展...
一、勞動(dòng)法規(guī)定公司倒閉員工有補(bǔ)償嗎? 理論上是有補(bǔ)償?shù)模髽I(yè)破產(chǎn),勞動(dòng)者可以得到以下補(bǔ)償: 1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼,但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用...
用人單位出依法支付工資、保險(xiǎn)等款項(xiàng)外,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計(jì)算, 工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,超過(guò)半年不滿一年按一年計(jì)算,不滿半年按半年計(jì)算, 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資(包括基本工資獎(jiǎng)金等)。 擴(kuò)展資料...
正如狄更斯說(shuō)的那樣,這是最好的時(shí)代,也是最壞的時(shí)代,賺了錢(qián)的人,對(duì)他們來(lái)說(shuō)是好時(shí)代。對(duì)于被裁的人來(lái)說(shuō),這是最壞的時(shí)代。這個(gè)冬天比以往的冬天都要更冷一些,各大公司縮招、裁員,網(wǎng)上的負(fù)面信息鋪天蓋地。11月初,富士康裁員340000人;12月初...
公司破產(chǎn)員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
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公司破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)(有限公司破產(chǎn)員工怎么賠償)
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