2023-06-06 10:53發布
展開全部公司已經明確告知你會在15天內續簽合同已經算好的了,不要過于計較,畢竟公司并無惡意,你應該諒解公司,不要因小失大。如果15天后仍然沒有簽訂合同的,那么你再去找公司。合同到期不續簽 也不通知解除1,勞動合同到期,如果公司沒說解約,且你...
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在同一單位連續工作滿10年,員工提出簽訂無固定期限勞動合同,用人單位卻以勞動合同到期拒絕續簽,勞動者是否可以主張此舉違法而獲得賠償呢?近日,連城縣法院在審理一起勞動爭議糾紛案件中,依法認定用人單位違法解除勞動關系,判決用人單位支付勞動者賠償...
一、勞動合同到期了公司不續簽有賠償嗎?勞動合同到期了公司不續簽的有賠償金。《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 【勞動合同的終止】有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;第四十六條 【經濟補償】有下列情形之一的,用人單位應當...
逾期四年未續簽無固定合同怎么辦? 隨著市場的不斷變化,很多企業和員工都可能出現逾期續簽合同的情況。而如果已經逾期四年未續簽合同,而且沒有明確的續簽合同,那么可能會面臨一些風險和問題。本文將探討這種情況下的解決方法。 一、了解相關法律規定...
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現在國企職工合同到期后怎么辦勞動合同期滿的,公司應當提前向員工下達《續簽勞動合同通知書》。若員工不續簽的,則要求其寫明不續簽并簽字確認。公司需保存該份文件,避免發生支付經濟補償金的封信。如果合同到期公司不續簽要賠錢嗎勞動合同到期不續簽是否需...
孫監于2012年2月28日入職北京某家政公司,從事網絡管理工作,最后工作至2018年10月31日。自2016年1月開始孫監的工資標準為每月8000元,2017年11月開始孫監的工資標準為每月9000元,雙方多次簽訂了固定期限勞動合同,最后一...
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員工續簽合同理由 員工續簽合同理由可以只有勞動合同終止和單位解散。勞動合同到期,單位即使不再招用員工,也必須提前三十天書面通知勞動者,同時用人單位應按勞動合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規定的延長勞動合同的期限方式訂立無固...
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