先去勞動仲裁中心提起申訴，對仲裁結果如果還不滿意，再去法院。勞動合同糾紛是必須先申請仲裁后向法院起訴的。 追答： 合同里第六條寫的很清楚。如果發生糾紛，先去你單位的勞動爭議調整委員會申請調解。 如果調解不成功，你可以去單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 但是第六條的后半句寫的不對，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的同時，不能直接向法院起訴的。因為根據《勞動法》第七十九條：“勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！?按照上述《勞動法》的規定，應該是對仲裁結果如果不服的，才能向人民法院起訴。 所以你如果要解決勞動糾紛，順序應該是（1）找你們單位勞動爭議調解委員會解決；如果沒解決，則（2）找勞動爭議仲裁委員會解決；如果不服解決的結果，最后是（3）找法院解決。 追答： 單位調節不成，就去當地的勞動仲裁委員會進行仲裁，不是“勞動部門申請調解”，不要搞混了，一個是行政機關，一個是仲裁機關，不一樣的。對于仲裁的結果，如果你還不滿意，再去法院提起訴訟。 至于合同中的約定符不符合勞動法，你微信中說的那句話是不是違反你們合同的約定，需要結合事實情況和相關證據才能判斷，我在這里不能不負責任的妄加判斷。 如果你的老板提前辭退你，或者扣除了你的工資，我建議你直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。如果你沒錢請律師，可以先咨詢你們當地的法律援助中心，他們有專業的律師提供免費的咨詢服務。 追答： 勞動仲裁委員會是專門負責解決關于勞動爭議的機構。并且根據法律的規定，勞動者向法院提起訴訟之前，必須先經過這個勞動仲裁委員會來解決勞動爭議。 如果你申請仲裁的話，應該向你單位的營業執照注冊地的那個區的勞動仲裁委員會申請仲裁，比方說你們南通市的崇山區的勞動仲裁委員會。

仲裁合同糾紛怎么解決

一、如何仲裁解決合同糾紛1、當事人采用仲裁方式解決糾紛，應當雙方自愿，達成仲裁協議。申請仲裁有一個法定前提當事人雙方有仲裁協議；沒有協議一方申請仲裁的，仲裁委不予受理。仲裁協議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發生前或者糾紛發生后達成的請求仲裁的協議。仲裁協議應當具有下列內容：（1）請求仲裁的意思表示；（2）仲裁事項；（3）選定的仲裁委。仲裁協議對仲裁事項或仲裁委沒有約定或約定不明確的，當事人可以補充協議；達不成補充協議的仲裁協議無效。2、仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出后，當事人就......

合同糾紛仲裁怎么解決

一、如何仲裁解決合同糾紛1、當事人采用仲裁方式解決糾紛，應當雙方自愿，達成仲裁協議。申請仲裁有一個法定前提當事人雙方有仲裁協議；沒有協議一方申請仲裁的，仲裁委不予受理。仲裁協議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發生前或者糾紛發生后達成的請求仲裁的協議。仲裁協議應當具有下列內容：（1）請求仲裁的意思表示；（2）仲裁事項；（3）選定的仲裁委。仲裁協議對仲裁事項或仲裁委沒有約定或約定不明確的，當事人可以補充協議；達不成補充協議的仲裁協議無效。2、仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出后，當事人就......

合同糾紛被仲裁怎么解決

一、如何仲裁解決合同糾紛1、當事人采用仲裁方式解決糾紛，應當雙方自愿，達成仲裁協議。申請仲裁有一個法定前提當事人雙方有仲裁協議；沒有協議一方申請仲裁的，仲裁委不予受理。仲裁協議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發生前或者糾紛發生后達成的請求仲裁的協議。仲裁協議應當具有下列內容：（1）請求仲裁的意思表示；（2）仲裁事項；（3）選定的仲裁委。仲裁協議對仲裁事項或仲裁委沒有約定或約定不明確的，當事人可以補充協議；達不成補充協議的仲裁協議無效。2、仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出后，當事人就......