看什么時間受理的，從受理到裁決不應該超過45天，超過時間不裁決，可以直接起訴

《勞動爭議調解仲裁法》
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

不經過勞動仲裁，可以直接到法院起訴。
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。
缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數額。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議； 《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。

只有經過勞動仲裁的前置程序，如果勞動仲裁不立案，應當給你出具不予受理通知書。
此時，你才可以拿著這個通知書直接向法院起訴了。

　　勞動爭議要先經過仲裁，之后對仲裁不服才可以起訴。
但是，根據 《高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》（ 法釋〔2006〕6號）第三條規定：“勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。
” 就是說如果只是工資問題而不涉及其他勞動關系，你又有證據證明單位拖欠工資，法院就應當作為普通民事案件受理， 如果你沒有證據證明單位拖欠工資，法院則不能受理。

勞動仲裁不受理.還需勞動仲裁出具【不予受理決定書】，你才能到法院去起訴。
如果沒有此書。
法院也不受理。

起訴到人民法院：適用一般程序的6個月；簡易程序的3個月。

再上訴中級法院：適用一般程序的2個月；簡易程序的1個月。

勞動仲裁逾期未作出仲裁裁決，勞動者可以直接到法院起訴.法院會受理并作出判決。

　　仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

　　根據《訴訟費用交納辦法》的規定，勞動爭議案件每件交納10元。

1、可以向法院起訴，但是實際上現在勞動者在覺醒，勞動仲裁立案開庭日子拖延的多的是，去起訴怕法院不受理；
2、勞動仲裁委立案庭接收你申請書和證據的證明、立案通知書，超過法定時間的可以去法院了。

勞動爭議應當先申請勞動仲裁，對勞動仲裁裁決不服才可以到法院起訴。
即便依照勞動爭議仲裁法不屬于勞動仲裁委員會受案范圍，最好也先到勞動爭議仲裁委申請一下，取得不予受理通知書，避免因為是否屬于勞動爭議在法院審理過程中浪費時間。

發生勞動爭議糾紛需要先仲裁后訴訟。

《中華人民共和國勞動法》第79條規定：“勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟”。

仲裁答復受理逾期可以直接起訴嗎-仲裁答復受理逾期可以直接起訴嗎法院

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根據受理時間的不同，從受理到裁決不應超過45天。逾期未作出裁決的，可以直接起訴勞動爭議調解仲裁法。第四十三條仲裁庭應當在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后四十五日內作出裁決。案情復雜，需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期，并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。逾期不作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。仲裁裁決法院裁定不予執行，可直接向法院起訴，那向法院起訴的訴訟時效有多長？怎么計算？仲裁裁決被人民法院裁定不予執行的，當事人可以根據雙方達成的書面仲裁協議重新申......

勞動仲裁逾期直接提交法院(勞動仲裁逾期未受理)

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