按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定(第29、43條)，自當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)決定是否受理;決定受理后，應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束;案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。
可以看出，從當(dāng)事人遞交仲裁申請(qǐng)書(shū)到仲裁結(jié)束，不算決定是否受理的5天審查期，仲裁審理期限全部算下來(lái)最長(zhǎng)也不過(guò)60天(45 15)。

【1】根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)裁法》第二十九條;
; ; ; ; ;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，
; ; ; ; ;認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；
; ; ; ; ;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，
; ; ; ; ;應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。

; ; ; ; ;對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，
; ; ; ; ;申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

【2】你打電話(huà)問(wèn)了，你的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案子已經(jīng)受理，（只是沒(méi)有給你書(shū)面的）
; ; ; ; ;就等待幾天，等他們給你開(kāi)庭通知。

【3】你要直接去法院起訴被申請(qǐng)人，必須有仲裁庭不受理的證據(jù)，
; ;1、 或者仲裁庭有書(shū)面不受理的通知。

; ;2、 或者有你給仲裁庭工作人員的錄音，
; ; ; ; ;證明他們逾期不受理的證據(jù)，
; ; ; ; ; 否則法院不會(huì)立案的。

仲裁時(shí)效已過(guò),能否獲得補(bǔ)償

仲裁時(shí)效已過(guò),能否獲得補(bǔ)償 某甲原系某乙單位的職工。雙方于2007年12月28日解除勞動(dòng)關(guān)系。解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)某乙單位支付給某甲失業(yè)金600元，沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。某甲于2008年5月30日向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙休日加班工資、額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。仲裁期間某乙單位提出申請(qǐng)仲裁時(shí)效已過(guò)。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)于2008年9月9日做出仲裁，裁決由某乙公司按照規(guī)定支付某甲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙休日加班工資、額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，對(duì)某乙公司提出的仲裁時(shí)效未予裁決。某乙公司以仲裁申請(qǐng)期限已過(guò)為由，不服......

勞動(dòng)仲裁時(shí)效已過(guò)，訴經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金法院不支持

一名公司女工，本應(yīng)在兩年前退休，但一直在原單位工作。兩年后，要求確認(rèn)與原單位的勞動(dòng)合同，終因超過(guò)勞動(dòng)仲裁時(shí)效，未獲法院支持。2014年1月13日，江西省南昌市西湖區(qū)人民法院一審審結(jié)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案，判決駁回原告萬(wàn)香全部訴訟請(qǐng)求。　　1961年11月20日出生的女工萬(wàn)香，2010年9月開(kāi)始到某燈公司從事燈具銷(xiāo)售工作，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。工作期間，公司也未為萬(wàn)香繳納社會(huì)保險(xiǎn)。本應(yīng)于2011年11月20日退休的萬(wàn)香，卻繼續(xù)在原公司工作。　　2013年7月，雙方終止了工作關(guān)系。此后，萬(wàn)香向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議......

訴訟可以要求交社保嗎(要求繳納社保的訴訟時(shí)效)

可以的。 《社保保險(xiǎn)法》第六十三條第一款規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谝粭l規(guī)定， 勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。 另外，2011年3月9日最高人民法院《關(guān)于王某與某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛申請(qǐng)?jiān)賹徱话高m用法律問(wèn)題的答復(fù)》認(rèn)為，征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門(mén)的......