仲裁答復受理逾期可以直接起訴嗎-已過仲裁時效駁回后起訴是否應予支持

按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定(第29、43條)，自當事人向仲裁委員會提交仲裁申請之日起5日內(nèi)，勞動爭議仲裁委員會應決定是否受理;決定受理后，應當自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束;案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
可以看出，從當事人遞交仲裁申請書到仲裁結(jié)束，不算決定是否受理的5天審查期，仲裁審理期限全部算下來最長也不過60天(45 15)。

【1】根據(jù)《勞動爭裁法》第二十九條;
; ; ; ; ;勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，
; ; ; ; ;認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；
; ; ; ; ;認為不符合受理條件的，
; ; ; ; ;應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。

; ; ; ; ;對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，
; ; ; ; ;申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

【2】你打電話問了，你的勞動爭議仲裁案子已經(jīng)受理，（只是沒有給你書面的）
; ; ; ; ;就等待幾天，等他們給你開庭通知。

【3】你要直接去法院起訴被申請人，必須有仲裁庭不受理的證據(jù)，
; ;1、 或者仲裁庭有書面不受理的通知。

; ;2、 或者有你給仲裁庭工作人員的錄音，
; ; ; ; ;證明他們逾期不受理的證據(jù)，
; ; ; ; ; 否則法院不會立案的。

仲裁時效已過,能否獲得補償

仲裁時效已過,能否獲得補償 某甲原系某乙單位的職工。雙方于2007年12月28日解除勞動關(guān)系。解除勞動關(guān)系時某乙單位支付給某甲失業(yè)金600元，沒有支付經(jīng)濟補償金。某甲于2008年5月30日向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求給付經(jīng)濟補償金、雙休日加班工資、額外經(jīng)濟補償金等。仲裁期間某乙單位提出申請仲裁時效已過。勞動仲裁委員會于2008年9月9日做出仲裁，裁決由某乙公司按照規(guī)定支付某甲經(jīng)濟補償金、雙休日加班工資、額外經(jīng)濟補償金等，對某乙公司提出的仲裁時效未予裁決。某乙公司以仲裁申請期限已過為由，不服......

勞動仲裁時效已過，訴經(jīng)濟補償金法院不支持

一名公司女工，本應在兩年前退休，但一直在原單位工作。兩年后，要求確認與原單位的勞動合同，終因超過勞動仲裁時效，未獲法院支持。2014年1月13日，江西省南昌市西湖區(qū)人民法院一審審結(jié)一起勞動爭議案，判決駁回原告萬香全部訴訟請求。　　1961年11月20日出生的女工萬香，2010年9月開始到某燈公司從事燈具銷售工作，雙方未簽訂書面勞動合同。工作期間，公司也未為萬香繳納社會保險。本應于2011年11月20日退休的萬香，卻繼續(xù)在原公司工作。　　2013年7月，雙方終止了工作關(guān)系。此后，萬香向勞動人事爭議......

訴訟可以要求交社保嗎(要求繳納社保的訴訟時效)

可以的。 《社保保險法》第六十三條第一款規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定， 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予受理。 另外，2011年3月9日最高人民法院《關(guān)于王某與某公司勞動爭議糾紛申請再審一案適用法律問題的答復》認為，征繳社會保險費屬于社會保險費征繳部門的......