2023-11-22 07:51發布
你是有權拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內開除的，公司也必須按照勞動法的要求支付勞動者出勤日的合計工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當地勞動監察部門投訴舉報。而結清工資是在辦理離職的當天。工資拖欠好久了不發怎...
我在一家公司做了5個月，沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發放工資，如果和企業協商不成，只能走勞動仲裁或訴訟了，祝好運。我在一家公司做了5個月，沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發放工資，如果和企業協商不成，只能走勞動仲裁或訴訟了，祝好運。我在...
答復如下： 1、社保和公積金必須繳納，因此前期保險公積金差了很多個月沒有交納，你可以追繳這部分。按照法律規定，交納社保應當是按照你的實際工資為基數，因此基數差額的部分你可以要求補繳，但不能退給你 2、按照法律，違法解除應該支付你雙倍的，但如...
2015年4月13日，高某某入職當當網公司，擔任技術部產品總監，最后一份勞動合同到期日為2019年4月12日，月薪為51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。關于未出勤原因，高某某主張其于2018年4月16日經上海市精神衛生中心...
《勞動合同到期自然終止告知函》載明：顧千凡：你與我公司訂立的勞動合同將于2020年7月1日到期，勞動合同關系到期自然終止，請你于勞動合同關系自然終止后七日內，按照《勞動合同法》和公司制度辦理相關離職手續并領取經濟補償金。合同關系自然終止。其...
原發布者:zyling1208 最新員工勞動合同續簽申請書 篇一：勞動合同續簽申請書尊敬的公司領導：您好！我叫***，女，**歲，廣西大學碩士畢業，2013年6月與公司簽訂為期一年的勞動合同，現在**部門工作。過去的一年里，我在公司領導和...
如果合同合同到期，公司不同意續簽的，單位應當支付經濟補償金。09年8月簽的到2013年4月30，你在公司做了三年零六個月，應當支付你4個月的工資作為經濟補償金。你先問清楚單位到底愿不愿意續簽勞動合同，如果單位確實不愿意續簽，你就主張經濟補償...
案例解讀一：已簽了兩次固定期合同2008年后再簽必須是無固定期嗎 范某的理解對嗎？ ?。ǘ┯萌藛挝怀醮螌嵭袆趧雍贤贫然蛘邍衅髽I改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續訂立二次固定...
文章來源：勞動法庫盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司，擔任主管職務。入職當日，盧俊義與公司簽訂固定期限勞動合同，期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日，雙方續訂固定期限勞動合同，期限自2012年9...
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