2023-06-06 10:20發布
如果合同合同到期，公司不同意續簽的，單位應當支付經濟補償金。09年8月簽的到2013年4月30，你在公司做了三年零六個月，應當支付你4個月的工資作為經濟補償金。你先問清楚單位到底愿不愿意續簽勞動合同，如果單位確實不愿意續簽，你就主張經濟補償...
文章來源：勞動法庫盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司，擔任主管職務。入職當日，盧俊義與公司簽訂固定期限勞動合同，期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日，雙方續訂固定期限勞動合同，期限自2012年9...
依據勞動合同法的規定，用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
簽訂的合同到期之后，有些勞動者就希望能夠離職，自己去找一份新的工作。有些勞動者則是在合同還沒有到期的時候主動向單位提出辭呈，兩者的概念完全不一樣，那么，合同到期離職與辭職區別是什么? 合同到期離職與辭職區別是什么 新的《民法典》于2021年...
樓上的不懂勞動合同法，不要誤導LZ。 勞動合同到期單位不續簽的應當支付經濟補償金，按照你2008.1.1起到合同到期日止每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。你應當得到一個半月工資的經濟補償金。 勞動...
捷信貸款簽了合同，但是后期利息太高了 捷信貸款簽了合同，但是后期利息太高了，合同不保證利息一定低于市場利率，而且服務比較差勁，我就是被騙的受害者，被忽悠貸款４萬多，按利率的話要用４０萬。這些利息加上４萬多的本金，能要回來１．２ｗ多...
勞動合同到期用人單位不續簽合同的，應當按照滿三年的工齡支付三個月工資的經濟補償金。 根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一款有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的 以及第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支...
按照法律規定，勞動合同到期后如果繼續原來的勞動關系，必須續簽勞動合同。然而，在這個過程中，時常有一些容易混淆并侵害勞動者合法權益的觀念和做法。譬如，有的單位說勞動關系自然延續等于續簽合同，還有單位稱續簽勞動合同可事先約定、續簽是新合同的開始...
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