2023-11-13 19:37發布
1案情回顧小張是一名在某電商公司從事電話銷售員的女孩。由于單位生意火爆，小張時常要加班到晚上一點多才能下班回家。公司很慷慨，法律規定加班需要付1.5倍工資，他們直接付兩倍，所以小張的收入很可觀。 就這么干了兩年，小張和男友結婚了，然后，順...
勞動者都知道，我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎金等組成的，還要扣除五險一金以及其他的一些費用。那么工資到底是怎么計算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關于工資計算的標準。工資計算標準是怎樣的工資不止是工資薪金，還包括了很多項目，所...
看到有文章討論既然發的是月薪，為啥還要專門規定計薪日。這個是不是很不合理？ 這個問題有點意思，我本人的觀點是，計發月薪，是不是設置計薪日，其實都有點道理。 一、不應當設置計薪日的道理 那篇文章里其實已經...
今天，網上傳出一則提前上班被開除，引起許多網友關注。西班牙男子吉恩是廉價連鎖超市Lidl的一家分店經理，已經為公司工作了12年。他非常熱愛自己的工作，每天都會提前兩個小時上班，結果卻因違反勞動合同擅自加班，被公司開除了…… 據介紹，超市規定...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班２個月沒簽合同怎么賠償，有補充協議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
張三在A市某公司擔任經理，張三在該公司從事銷售已經有很多年的時間，是公司里的老員工，憑著多年的努力，張三當上了部門負責人，工資收入也一起提升了起來，可就在這個時候公司卻通知張三，要進行崗位調動。 為了發展...
面對人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說說求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規性 大家在求職時，千萬要注意一個問題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動合同的單位。 因...
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公司領導給安排超負荷工作、隨意調崗調薪，這類問題在職場中非常常見，問題產生的原因也是多種多樣，諸如公司領導行事風格、企業文化、同事關系、公司人事結構調整等等都會導致這樣的問題出現。 對于處理這種問題，我的...
按照國家有關規定，用人單位和職工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應的法...
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