国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

辭職后調休沒用能否換成加班費

2023-06-06 15:42發布

辭職后調休沒用能否換成加班費

臨近春節假期,許多人在準備離職或是已經辦完離職手續之后,才發覺自己加班積累的“調休單”還沒有用過。

按照勞動法的規定,公司如果不能給予休息加班的員工補休,則要支付雙倍工資。那么如果員工辭職調休單還沒用過,這些調休單還可以換成雙倍工資嗎?

01案件回顧

小王在一家互聯網公司工作,不僅日常工作繁忙還經常在周末加班,每次加班都按照規定在行政部門填寫加班單,經領導批準后換取一張調休單,一年下來積累下了二十天的調休。

后來小王感覺到這種工作強度影響到了自己的身體健康,于是向公司提交了辭職報告。小王辦好一系列離職手續之后,才想起自己還有二十天的調休單沒有用完,要求公司根據《勞動法》按200%的標準支付二十天的休息日加班工資。

但公司認為調休單應在公司任職期間使用完畢。而小王現已離職,所有的離職程序都已走完,所以調休單已作廢,不同意再向小王支付加班工資。于是,小王將公司告上仲裁庭,要求公司按調休單的天數折算后支付其加班費。

02法院判決

庭審中,小王向仲裁委員會出示了二十張調休單,每張調休單上都寫明了小王的加班時間,可給予調休一天,并附有經理和行政部相關人員的簽名。

小王認為,這些調休單記載了其加班的日期,并由公司相關人員的簽名確認,證明了她存在二十個休息日加班的事實,公司應當支付加班工資。公司在核對調休單后認為,雖小王在休息日加班是事實,但是公司已經給予了調休單,小王應當使用調休單自行休息。但在辭職之前沒有享受調休是其主動放棄調休權利,故不同意折算成加班工資支付。

勞動爭議仲裁委員會在查明事實的基礎上認為:公司對加班的員工開具調休單,是一種安排補休的方式,也是在按法律的規定操作。在綜合考慮事實和雙方的責任后,公司同意協商解決,支付小王部分調休單的費用。

02律師解讀

《勞動法》第44條規定:安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資。而調休單,正是公司尚未安排補休的證明。小王在公司在尚未安排補休的情況下,依據《勞動法》的規定提出解除勞動關系,公司必須按規定支付加班工資。

在現實中,有許多勞動者或者由于合同期滿,或者由于用人單位單方面解除勞動合同等原因導致勞動關系的中斷,經常會出現來不及用掉調休的現象。但是,無論勞動關系的終止或解除的出于何種原因,只要用人單位安排勞動者在休息日工作,又不能安排補休的,就應按照不低于勞動者本人200%的工資標準支付工資。也就是說,員工手上的調休單并不能因為解除或終止勞動關系而作廢。

但是,由于每個公司對于補休有不同的規定,勞動者在拿到調休單時應當留意一下休單的使用說明,有效期等。所以勞動者應當及時使用調休單,以免調休單失效,不能夠一味想著離職之后把調休時間換成雙倍工資。


相關知識

    調休法律法規(請教勞動法關于調休的規定)

    來源:勞動工傷 時間:2021-08-29 19:01

    1.請教勞動法關于調休的規定 勞動法沒有直接規定調休。只規定的工作時間和休息的相關內容。第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法...

    按規定春節除夕是法定假日嗎(公司拖欠春節期間的加班費可以申請勞動仲裁嗎)

    來源:其它 時間:2023-03-21 18:41

    一、按規定春節除夕是法定假日嗎?春節除夕不是法定假日,春節初一、初二、初三是法定假日,初四到初七屬于調休。《中華人民共和國勞動法》第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節...

    員工因單位違法而辭職,能否獲得額外經濟補償金

    來源:經濟糾紛 時間:2021-08-29 03:44

    案情簡介:  孫某初中畢業后就只身到一家民營企業打工, 工作條件比較艱苦。 該制鞋廠給工人的基本工資很低, 也沒有為員工辦理社會保險, 員工如果想拿高工資只能靠加班。 因此, 像孫某這樣的勞動者每天都要至少工作10個小時左右。  2015年...

    春節法定節假日哪三天(春節法定節假日加班可以調休嗎)

    來源:其它 時間:2023-06-06 12:17

    一、春節法定節假日哪三天?春節法定節假日是農歷正月初一、初二、初三,年初四到年初七也是春節的法定節假日,在春節法定節假日的時候加班的是有三倍工資的,但是年初四到年初七是雙倍工資。按照《勞動法》第四十四條的規定,支付加班費的具體標準是:在標準...

    公務員注意!加班補休或補助有希望了!

    來源:其它 時間:2022-01-13 11:34

     登錄全國人大常委會官方網站(http://www.npc.gov.cn/),一條重要的信息是中華人民共和國公務員法(修訂草案)正在征求意見,日期為11月1日至12月1日。  其中,特別引人注目的一條是,公務員加班終于有補助了!一起來看看吧...

    婚假包括周末嗎,三天婚假包括周末嗎

    來源:債權債務 時間:2022-06-16 15:53

    南京婚假包括周末嗎 南京婚假包括周末嗎?下個周末都要上班,還能去哪里。普通二線城市婚假是二十幾天,南京只有十天,婚假基本上等于自然離婚。假如是應屆畢業生,就可以給十天。.所以我準備去大理。2家里忙,4.3中秋節,我去我家附近的浙江...

    勞動合同糾紛如何避免

    來源:精選知識 時間:2021-10-29 11:07

    一是要樹立先合同、后用工的勞資觀念。合同是通過君子協定的方式,將雙方的權利和義務以契約的方式先期固定下來,是解決糾紛的最佳工具。因此,企業要嚴格按照《勞動合同法》的規定與勞動者訂立勞動合同,嚴格合同內容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規...

    勞動法規定加班可以換休嗎(新勞動法加班和調休是怎么規定的?)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 15:57

    有這樣的規定,但有限制:1995年1月1日生效實施的《勞動法》第第四十四條規定: 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工...

    國慶節放假調休安排來了 國慶節加班工資怎么算?

    來源:其它 時間:2022-04-20 11:47

      關于2021年國慶節放假安排的通知根據國務院辦公廳通知精神。   現將2021年國慶節放假安排通知如下:10月1日(星期五)至7日(星期四)放假調休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。請廣大市民提前安排好工作...

    如何避免勞動合同糾紛(勞動合同糾紛最有效的處理)

    來源:精選知識 時間:2021-11-26 19:30

    一是要樹立先合同、后用工的勞資觀念。合同是通過君子協定的方式,將雙方的權利和義務以契約的方式先期固定下來,是解決糾紛的最佳工具。因此,企業要嚴格按照《勞動合同法》的規定與勞動者訂立勞動合同,嚴格合同內容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規...

相關問題

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          亚洲一区视频在线| 中文字幕在线免费不卡| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 欧美日韩在线播放| 亚洲美女免费视频| 26uuu亚洲| 欧美人妖巨大在线| 91啪亚洲精品| 99国产精品久久| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 久久国产精品露脸对白| 亚洲成人一区在线| 亚洲成人精品在线观看| 五月婷婷久久丁香| 日一区二区三区| 天天色 色综合| 九九**精品视频免费播放| 午夜精品aaa| 激情成人综合网| 国产老女人精品毛片久久| 国产成人亚洲综合色影视| aa级大片欧美| 欧美无砖专区一中文字| 日韩欧美在线不卡| 日韩欧美中文字幕精品| 日韩免费看网站| 亚洲日本护士毛茸茸| 中文字幕欧美一| 欧美大胆人体bbbb| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 欧美一区二区三区视频在线| 日韩欧美在线综合网| 1000精品久久久久久久久| 日韩成人午夜电影| 成人黄色777网| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 国产精品的网站| 国产一区二区三区精品视频| 91免费看`日韩一区二区| 欧美大度的电影原声| 夜夜夜精品看看| 老司机精品视频线观看86| 99免费精品视频| 欧美日韩久久一区| 国产欧美一区二区精品久导航| 亚洲午夜免费电影| 国产美女av一区二区三区| 99视频精品免费视频| 欧美男女性生活在线直播观看| 欧美xxxx在线观看| 亚洲r级在线视频| 欧美性生活大片视频| 久久精品一区四区| 奇米影视一区二区三区小说| 欧美日本韩国一区二区三区视频| 18成人在线观看| 成人18视频在线播放| 国产午夜精品久久久久久久| 麻豆精品视频在线观看免费| 在线不卡一区二区| 蜜桃视频在线一区| 精品乱人伦小说| 国产精品一级二级三级| 国产日产欧美一区二区三区| 国产精品12区| 中文字幕在线观看不卡| 在线免费不卡视频| 视频一区欧美精品| 久久久www成人免费毛片麻豆 | 国产色爱av资源综合区| 国产.欧美.日韩| 亚洲一区在线观看网站| 日韩一卡二卡三卡| 国产成人午夜高潮毛片| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 欧美在线|欧美| 国产精品一品二品| 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 国产精品第五页| 日本精品一区二区三区高清| 美女网站一区二区| 一区二区三区高清不卡| 欧美精品一区二区三区很污很色的| 春色校园综合激情亚洲| 亚洲丰满少妇videoshd| 中文字幕五月欧美| 久久午夜电影网| 欧美一区二区国产| 色94色欧美sute亚洲线路一久 | 91久久一区二区| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 中文字幕佐山爱一区二区免费| 欧美丰满美乳xxx高潮www| 色婷婷综合五月| 国产精品456露脸| 麻豆成人久久精品二区三区红| 亚洲久草在线视频| 成人欧美一区二区三区1314| 久久久久久久久97黄色工厂| 成人免费视频caoporn| 天堂久久一区二区三区| 一级日本不卡的影视| 亚洲欧美日韩中文播放| 国产精品灌醉下药二区| 亚洲国产精品激情在线观看| 99re这里只有精品视频首页| 成人免费三级在线| 91片黄在线观看| 欧美日韩亚洲综合| 欧美电影一区二区| 精品久久五月天| 中文字幕久久午夜不卡| 国产精品久久久久久久裸模| 亚洲天堂免费在线观看视频| 综合电影一区二区三区 | 中文字幕一区二区日韩精品绯色| 欧美国产日韩一二三区| 亚洲精品亚洲人成人网在线播放| 成人欧美一区二区三区视频网页| 亚洲永久精品国产| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 久久99热国产| 欧美在线一区二区| 欧美大片拔萝卜| 亚洲欧美日本在线| 亚洲福利视频导航| 五月婷婷综合激情| 波多野结衣在线一区| 色一区在线观看| 26uuu成人网一区二区三区| 亚洲三级在线播放| 国产在线播精品第三| 欧美电影一区二区| 亚洲一区中文日韩| 国产美女精品人人做人人爽| 欧美午夜电影网| 亚洲精品伦理在线| 国产盗摄一区二区| 日韩欧美一区二区在线视频| 国产精品久久久久影院色老大 | 国产性天天综合网| 有坂深雪av一区二区精品| 久久不见久久见中文字幕免费| 91啪九色porn原创视频在线观看| 欧美顶级少妇做爰| 夜夜精品视频一区二区| 国产精品羞羞答答xxdd| 欧美精品在线一区二区三区| 2020国产精品自拍| 国产一区欧美日韩| 精品国产一区二区三区久久影院 | 亚洲精品日日夜夜| 国产成人免费高清| 99久久夜色精品国产网站| 久久精品免视看| 国产99久久久国产精品免费看| 91.麻豆视频| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 亚洲愉拍自拍另类高清精品| 欧美性大战xxxxx久久久| 五月天一区二区三区| 欧美精品一区二区久久久| 国产一区二区h| 国产精品久久久久桃色tv| av一区二区久久| 日韩精品福利网| 国产精品每日更新在线播放网址| 91片在线免费观看| 精品一区二区影视| 亚洲影院免费观看| 26uuu色噜噜精品一区二区| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 午夜激情综合网| 欧美激情在线一区二区三区| 91黄色在线观看| 国产真实乱偷精品视频免| 日韩一区二区在线观看视频| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 欧美色精品天天在线观看视频| 日本不卡不码高清免费观看| 国产精品狼人久久影院观看方式| 欧美日韩你懂得| 色8久久人人97超碰香蕉987| 国产麻豆精品95视频| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 在线观看日韩毛片| 成人av在线资源网| 国产福利一区二区三区视频在线 | 国产精品香蕉一区二区三区| 日本系列欧美系列| 五月婷婷久久综合| 亚洲成人动漫在线免费观看| 一区二区激情视频| 亚洲欧美一区二区三区久本道91| 国产精品免费视频观看| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 一区二区三区在线视频观看58| 一区二区在线观看视频|