登錄全國人大常委會(huì)官方網(wǎng)站（http://www.npc.gov.cn/），一條重要的信息是中華人民共和國公務(wù)員法（修訂草案）正在征求意見，日期為11月1日至12月1日。

　　其中，特別引人注目的一條是，公務(wù)員加班終于有補(bǔ)助了！一起來看看吧！

目前正在征求意見的中華人民共和國公務(wù)員法（修訂草案）在獎(jiǎng)勵(lì)原則、獎(jiǎng)勵(lì)情形、津貼補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助等規(guī)定中都調(diào)整增加了有關(guān)表述。

按照公務(wù)員養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)相銜接的要求，修訂草案對(duì)涉及公務(wù)員養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)待遇的規(guī)定作出相應(yīng)修改。

修訂草案明確，公務(wù)員工資包括基本工資、津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼和住房、交通補(bǔ)貼等津貼補(bǔ)貼。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。

此外還提到，公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國家規(guī)定給予補(bǔ)助。

關(guān)于在法定工作日之外加班的，通俗點(diǎn)說，就是要么調(diào)休，不調(diào)休就發(fā)錢。這條規(guī)定絕對(duì)是一條“干貨”，是“及時(shí)雨”，一定引起公務(wù)員的強(qiáng)烈共鳴。

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不了解體制的人，可能會(huì)有一種錯(cuò)覺，當(dāng)公務(wù)員是非常輕松的工作，甚至在部分人眼里，公務(wù)員就是一杯茶、一份報(bào)紙，整天沒啥事做。

其實(shí)，這種認(rèn)識(shí)與公務(wù)員忙碌的實(shí)際根本不符。

大部分公務(wù)員，特別是基層公務(wù)員，5+2，白加黑，“星期六保證不休息，星期日休息不保證。”加班加點(diǎn)的工作是常態(tài)。

但是，我國《勞動(dòng)法》并不適用公務(wù)員。

這意味著，勞動(dòng)法規(guī)定的加班補(bǔ)償?shù)葪l款，都不適用于公務(wù)員。

有人認(rèn)為，公務(wù)員是職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)，所以一好百好。可是，任何工作和職業(yè)，都是有利有弊的。

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這次公務(wù)員法的修改，第一點(diǎn)，更加尊重和保護(hù)公務(wù)員的休息權(quán)。

公務(wù)員也是人，也需要休息。我國憲法明確規(guī)定了公民的勞動(dòng)權(quán)，同時(shí)也規(guī)定了公民的休息權(quán)。

《勞動(dòng)法》對(duì)普通勞動(dòng)者的休息權(quán)是有嚴(yán)格保護(hù)的，但以往《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員的休假、加班這一塊規(guī)定和落實(shí)上都存在一些空白。

尤其是在一些基層單位，公務(wù)員常年加班得不到充分休息的現(xiàn)象比較普遍。大機(jī)關(guān)、大單位在落實(shí)休假、休息方面應(yīng)該做得比較到位，但在基層單位，工作千頭萬緒、人手不足，公務(wù)員加班加點(diǎn)是常有的事。

這次公務(wù)員法的修改，體現(xiàn)了中央對(duì)公務(wù)員特別是基層公務(wù)員的關(guān)心與關(guān)愛。

第二點(diǎn)，更加尊重與保護(hù)公務(wù)員的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)。

我國實(shí)行的是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，按勞分配，勞動(dòng)獲得報(bào)酬是受憲法保護(hù)的。公務(wù)員也要養(yǎng)家糊口，這點(diǎn)和群眾沒有區(qū)別。

這次公務(wù)員法的修改，明確了公務(wù)員的年終獎(jiǎng)，以及加班補(bǔ)助，實(shí)際上是充分尊重了公務(wù)員的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)。

延伸閱讀

廳局級(jí)以下分四等十二級(jí)

此次公務(wù)員法修訂草案調(diào)整完善了公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)以及分類管理等有關(guān)規(guī)定。將現(xiàn)行公務(wù)員法第三章章名“職務(wù)與級(jí)別”修改為“職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別”，把現(xiàn)行法中“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”、“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”的設(shè)置調(diào)整為“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”、“職級(jí)”，規(guī)定了設(shè)置原則，明確了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)層次的劃分。

修訂草案十七條明確，公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級(jí)正職、國家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。 

第十八條明確，公務(wù)員職級(jí)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。

綜合管理類公務(wù)員職級(jí)層次分為四等十二級(jí)：一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職級(jí)序列，根據(jù)本法由國家另行規(guī)定。

完善離職后從業(yè)限制規(guī)定

　　修訂草案說明中提到，為進(jìn)一步扎牢從嚴(yán)管理公務(wù)員的制度籠子，依據(jù)監(jiān)察法、新修訂的紀(jì)律處分條例和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理有關(guān)規(guī)定，修訂草案將現(xiàn)行公務(wù)員法第九章章名“懲戒”修改為“監(jiān)督與懲戒”，增加了有關(guān)加強(qiáng)公務(wù)員監(jiān)督的規(guī)定。

　　修訂草案還增加了“違反國家的民族和宗教政策，破壞民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定”、“不擔(dān)當(dāng)不作為”、“違反家庭美德”等禁止性紀(jì)律規(guī)定。對(duì)任職回避情形、地域回避情形、責(zé)令辭職規(guī)定、離職后從業(yè)限制規(guī)定等進(jìn)行了修改完善。

　　同時(shí)，依據(jù)治安管理處罰法和公務(wù)員管理實(shí)踐需要，修訂草案增加了在錄用、聘任等工作中違紀(jì)違法有關(guān)法律責(zé)任的規(guī)定。

調(diào)整充實(shí)從嚴(yán)管理干部有關(guān)規(guī)定

　　公務(wù)員法修訂草案還增加了“違反國家的民族和宗教政策，破壞民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定”、“不擔(dān)當(dāng)不作為”、“違反家庭美德”等禁止性紀(jì)律規(guī)定。對(duì)任職回避情形、地域回避情形、責(zé)令辭職規(guī)定、離職后從業(yè)限制規(guī)定等進(jìn)行了修改完善。

　　同時(shí)，依據(jù)治安管理處罰法和公務(wù)員管理實(shí)踐需要，修訂草案增加了在錄用、聘任等工作中違紀(jì)違法有關(guān)法律責(zé)任的規(guī)定。在公務(wù)員錄用、聘任等工作中,有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假、考試作弊、擾亂考試秩序等不正當(dāng)行為的,由公務(wù)員主管部門根據(jù)情節(jié)作出考試成績無效、取消資格、限制報(bào)考等處理;情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究法律責(zé)任。

總之，公務(wù)員加班有補(bǔ)助是好事。

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來源：北京日?qǐng)?bào)微信、工人日?qǐng)?bào)、北京青年報(bào)

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