2023-06-06 12:53發布
1、關于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認你與企業的勞動關系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實際存在用工關系。 注意：事實勞動合同勞動者要舉證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
國慶加班怎么算加班費2021 國慶加班怎么算加班費２０２１年國慶節放假安排公告如下：２０１９年１０月１日至９日放假調休，共７天！１０月１０日（星期日）、１０月１１日（星期日）、１０月１２日（星期三）上班！（雙休的情況，各地根據當地...
是。但需要提前在協議中寫明。 月嫂可以和雇主協商，雇主雇傭月嫂的合同屬于服務合同，不屬于用人單位雇傭勞動者的《勞動合同》，不適用《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，法定節假日是不是發雙薪，由甲乙雙方在服務合同中約定。 家...
企業老板都在說工資拆分，那么為什么要對進行工資拆分，背后的原因是什么呢？ 先來對比下傳統的工資算法與勞動法中關于工資計算 加班費計算 工廠是大多數的勞動力密集型產業中，一月一休，一天做個十來個小時是常...
一、關于員工加班工資的計算方法不同情況下的加班工資計算方法如下：1、工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準÷(月計薪天數21.75×8小時)×150%;2、休息日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準÷(月計薪天數...
1.勞動法規定過年放假有工資的嗎 春節放假屬于國家的法定節假日，如果在春節期間休假的，用人單位是應當支付其工資的；如果勞動者在春節期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8*加班小時數*1.5...
您好，很高興為您解答： 理合法的工資計算方法 總結如下： 1、應發工資總額＝工資標準×（實際出勤天數 可享受的節假日天數）÷（應出勤天數 可享受的節假日天數） 加班工資 2、加班工資＝加班工資計發基數÷21.75×加班天數×...
元旦是法定節假日么放幾天 元旦是法定節假日么放幾天假？您想在這幾天在家里陪陪父母和爺爺奶奶還是想要出去旅游呢？春節放假７天，您打算去哪呢？您打算怎么度過呢？我特么跨年都過不了！和有人沒什么關系，您沒打算的想法那就是不要過好的年啊，...
根據《國務院辦公廳關于2021年部分節假日安排的通知》，今年勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。 一、 放假期間加班費多少？ 根據《勞動法》的相關規定，...
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