2023-11-11 05:18發布
只要勞動者按照約定付出了勞動，那么單位就應當按照約定足額向勞動者支付其應得的勞動報酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 （1）關于單位少發、克扣工資如果是因為單位代扣代繳個人所得稅，法院判決、裁...
甲方：_________________________（正文中簡稱甲方） 注冊地址：_________________________ 工商登記號碼：______________________...
勞務派遣三方協議書范本 甲方(勞務派遣單位)全稱：________________________________________________ 公司地址：_________________________________________...
勞動合同書范本(標準格式) 甲 方：____________________________________ 地 址：________________郵碼：________________電話：____________ 法定代表...
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據我國相關法律的規定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人單位不得無故克扣勞動者的工資，勞動者可以向勞動機關投訴的。《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無...
在工作中，由于對法律的不了解，常常會遇到老板克扣員工工資，那么我們應該怎么辦呢？什么情況是屬于克扣工資呢？我們應該忍氣吞聲，還是站起來維護自己的合法權益。下面就由瑞律小編為您介紹一下一些遇到克扣工資的維權經驗，帶您走出困惑。 根據《工資支付...
女職工有生理假嗎 女職工有生理假嗎？生理假是根據法律規定提供合理保障的（醫院開具假條）的情況下，企業不得克扣其工資報酬。值班時間休息最多算三個月。工資報酬不會提高生理假工資。 建議協商解決。建議協商解決。建議協商解決...
勞務派遣協議書 甲方(勞務派遣單位)全稱 單位類型法定代表人(或負責人) 登記注冊地 實際經營地 勞動保障證號組織機構代碼證號 聯系方式及電話 乙方(實際用工單位)全稱 單位類型法定代表人(或負責人) 登記注冊地 實際經營地 勞動保障證號...
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