勞務派遣三方協議書范本 甲方(勞務派遣單位)全稱：________________________________________________ 公司地址：_______________________________________________ 工商注冊號：___________________ 法定代表人： 電話號碼： 乙方(實際用工單位)全稱：________________________________________________ 公司地址：_______________________________________________ 工商注冊號：___________________ 法定代表人： 電話號碼： 丙方(招工方)全稱：________________________________________________ 地址：________________________________________________ 身份證號碼或組織機構代碼：__________________________________________ 代表人： 電話號碼： 乙方因生產(工作)需要，與甲方、丙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，簽訂本協議，并承諾共同遵守，為明確三方的權利、義務，三方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂協議如下： 一、協議期限本協議自________年____月____日起至________年____月____日止(共_____年_____月_____日)，協議期滿雙方應以書面方式辦理續延手續。 二、派遣崗位、人數和期限 1.乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下：________崗位，________人數，工作的內容________，工作地點________，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止(共_____年_____月___日)。 2.甲方、丙方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。乙方承諾，以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議的情形。 三、工作時間和休息休假 1.工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作________小時，每周休息日為________;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。 2.休息、休假：按國家和乙方的________規定執行。 四、勞動報酬 1.員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方、丙方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。 2.甲方、丙方與乙方商定的員工工資發放日為每月________日，工資發放形式為(由甲方、丙方發放、由乙方直接發放、由甲方、丙方或乙方委托銀行發放)。 3.甲方、丙方與乙方協商確定，員工的工資標準采用下列第()種方式： (1)員工實行月薪制，每月為________元人民幣(每小時________元人民幣)，具體辦法按照乙方規定執行。 (2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月________元人民幣(每小時________元人民幣);績效獎金考核發放辦法根據乙方規定執行。 五、社會保險 1.員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。 2.雙方商定，員工的社會保險按照下列第()種方式結算： (1)由甲方、丙方共同負責發放員工工資，乙方直接發放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方、丙方共同結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費; (2)由乙方負責發放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方、丙方共同結算應交納的社會保險費。 六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 1.乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙丙三方共同負責教育員工遵守國家和乙方規定的勞動安全規程。 2.乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。員工從事有職業危害作業的，乙方負責定期為員工進行健康檢查，并按每月________的標準向員工支付崗位津貼(補貼)。 甲方(簽字確認)：乙方(簽字確認)：丙方(簽字確認):

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勞動仲裁申請書是勞動爭議一方或雙方當事人向勞動仲裁機關，就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書，也是勞動仲裁機關立案的依據和憑證。　　 勞動爭議當事人認為自己的權利受到侵害，需要向仲裁機關提出申訴，要求勞動仲裁機關予以維護時，就應提供勞動仲裁申請書。　　 格式 1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名（企業一方除寫企業名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。　　 2、寫明申請事項。　　也就是你想主張的事項。　　比如，支付拖欠工資、支......

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原發布者:伊伊資料庫 個人勞務合同范本甲方：聯系電話：乙方：地址：身份證號：聯系電話：鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。　　第一條：本協議期限為______年。　　本協議于______年______月______日生效至______年______月______日終止。　　第二條：乙方承擔的勞務內容，要求為：____________。　　第......

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甲方：_________________________有限公司 　　乙方：_________________________________ 　　性別：_________________________________ 　　居民身份證號碼：_______________________ 　　出生日期：___________年______月______日 　　在甲方工作起始時間：_____年____月____日 　　家庭住址：_____________________________ 　　郵政編......

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兼職勞務合同范本 甲方： 乙方： 乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請乙方為兼職人員；甲乙雙方協商一致簽訂本協議，以茲共同遵守。 風險提示：工作崗位及工作時間 雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）； 工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。 建議雙方在簽勞務合同的時候......