微信約定了上班,沒有簽訂紙質勞動合同,用人單位違法嗎

      2023-08-13 19:45發布

      微信約定了上班,沒有簽訂紙質勞動合同,用人單位違法嗎
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      1條回答
      張浩然
      1樓-- · 2023-08-13 20:10
      違法的,如果你還有什么不明白的,可以點擊頭.像選擇電.話咨詢,可以更直接、更方便、更全面解決你的問題。

      相關知識

        勞動爭議審判十大典型案例

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:23

        來源:法律書院 太傅NO.1雙重勞動關系的認定根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第八條,2010年9月14日后,與原用人單位協議保留勞動關系的勞動者雖與新用人單位簽署《勞務協議》,但其用工仍應按勞動關系處理...

        微信朋友圈發布辭職聲明是否具備法律效力?

        來源:其它 時間:2021-09-02 07:53

        以往,勞動者一般通過提交辭職信、辭職報告等書面方式向用人單位提出辭職,但在自媒體時代下,如果勞動者通過微信朋友圈發布辭職聲明,是否也具有法律效力?近日,宜興法院就受理了這樣一起勞動糾紛,勞動者在朋友圈發布辭職聲明后,又以用人單位違法解除勞動...

        微信起訴欠薪怎么辦(微信欠款起訴)

        來源:精選知識 時間:2023-04-05 06:46

        遭遇拖欠工資,經濟困難,你有權維護自己的合法權益,有權通過法律途徑解決拖欠工資的事。你應該向當地政府有關部門(人力資源和社會保障局、勞動局、勞動監察大隊)投訴舉報告發,要求政府有關部門幫助解決這個拖欠工資的事,同時打電話12348法律援助熱...

        離職除了工資,這些錢也是你的,記得拿完再走人!

        來源:其它 時間:2021-11-23 08:15

        辭職是太正常不過的事了看著同事換了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿!!不拿可就虧大了!!!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經濟補償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動保障部門申請...

        中介拖欠工資怎么解決

        來源:精選知識 時間:2021-09-25 23:36

        按照現在國家政府的法律規定:拖欠工資的,如果勞動者向政府有關部門提出申請拖欠工資賠償金,政府有關部門(勞動局、人力資源和社會保障局電話12333、勞動監察大隊、法院)應該依法判處公司(或者老板)按照拖欠工資的數目的百分之二十五(25%)的款...

        合同寬泛約定工作地 公司也不可隨意調整

        來源:合同事務 時間:2022-07-13 14:13

        【基本案情】申請人馮某于2008年10月18日入職被申請人某珠寶公司,雙方于2015年5月1日簽訂了無固定期限勞動合同,合同約定馮某的工作地點為北京市。自入職起,馮某一直在珠寶公司位于北京市昌平區立湯路186號的店內任銷售員,離職前12個月...

        上班時間睡覺被辭退,法院如何判?|法律顧問

        來源:其它 時間:2022-07-04 11:34

        案情回顧據了解,2014年9月18日,甲公司與小明(化名)簽訂三年勞動合同,合同到期后,雙方又于2017年7月27日重新續簽了三年的勞動合同。2018年4月15日,小明在上班時間睡覺,被甲公司相關負責人員拍照存證,甲公司認為小明行為屬于嚴重...

        員工勞動合同續簽申請書模板(勞動合同違約金一般是多少)

        來源:其它 時間:2023-02-21 18:22

        一、員工勞動合同續簽申請書模板  單位領導:  我叫XXX,女,XX歲,大專文化,XXXX年XX月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同,現在貴單位XXXX營業所上班。兩年來,我在單位、領導和同事們的關心、支持下,按照崗位職責要求和行為規范,認認真...

        工作兩個月未簽合同如何給我賠償,工作兩個月未簽合同如何給我賠償又拖欠工資

        來源:債權債務 時間:2022-06-14 21:17

        上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班2個月沒簽合同怎么賠償,有補充協議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規定,全國都沒有,各地都不一樣,還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...

        職工入職簽合同要注意什么

        來源:勞動工傷 時間:2022-07-13 08:54

        職工入職簽合同要注意什么? (一)首先熟悉國家勞動法規定,熟悉勞動法的職員能很輕松的看出公司簽訂合同的漏洞,更容易保護自身權益。 1、國家規定: 簽訂1年合同的,試用期不得超過2個月;簽訂3年合同,試用期不得超過3個月;有的企業簽訂1年的...

      主站蜘蛛池模板: 一区二区三区视频观看| 一区二区三区四区无限乱码| 午夜福利无码一区二区| 天码av无码一区二区三区四区 | 亚洲一区无码精品色| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 亚洲高清偷拍一区二区三区| 亚洲视频一区二区在线观看| 国产在线不卡一区二区三区| 国产三级一区二区三区 | 亚洲无线码在线一区观看| 精品在线视频一区| 国产精品区一区二区三| 四虎成人精品一区二区免费网站| 国产激情无码一区二区app| 国产在线视频一区二区三区98| 国产情侣一区二区三区 | 午夜视频在线观看一区二区| 亚洲制服丝袜一区二区三区| 蜜桃无码AV一区二区| 亚洲一区二区三区电影| 日韩人妻无码一区二区三区99| 3d动漫精品成人一区二区三| 精品一区高潮喷吹在线播放| 久久毛片一区二区| 韩国精品一区视频在线播放| 在线不卡一区二区三区日韩| 精品中文字幕一区二区三区四区 | 国产一区二区三区在线观看精品| 国产精品无码不卡一区二区三区| 一区二区三区免费在线观看| 人妻少妇精品一区二区三区| 在线精品国产一区二区三区| 日本一区二区不卡在线| 国产99视频精品一区| 韩国资源视频一区二区三区| 国产精品一区12p| 无码精品一区二区三区免费视频 | 久久精品国产亚洲一区二区三区| 国产精品无码一区二区在线观一 | 无码少妇一区二区|