2023-06-06 16:45發布
原告：陳某 被告：某區勞動和社會保障局 第三人：余某 案由：工傷行政確認 一、基本案情 陳某系**餛飩候餐飲有限責任公司(以下簡稱**候公司)待崗職工。在待崗期間，其與**國玉大酒店有限公司(以下簡稱**酒店公司)簽定書面勞動協議書，但未...
1.天津市相關的勞動法律法規都有哪些 太多了，我目前有 91 條相關記錄，寫不下QQ290799459 天津市城鎮企業職工養老保險條例（2006年修正） [有效] 頒布時間：2006-11-7 頒布機構：天津市人民代表大會常務委員會 ...
按照國家有關規定，用人單位和職工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應的法...
一位超齡勞動者提出辭職后被用工者扣發了工資原因是——勞動者違反了員工手冊用工者的這種行為是否合理合法呢？ 在近日我院審結的一起勞務合同糾紛案中，被扣發工資的超齡勞動者麥某維權獲得法院支持，判決被告開平市某酒店5日內支付勞務報酬1283.3...
具備《勞動合同法》第十七條的基本內容，經用人單位與勞動者協商一致訂立，并經雙方在文本上簽字或蓋章。 《勞動合同法》 第十七條?勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民...
受疫情影響人社保官方表示：員工自愿放棄社保，用人單位不能免責！按照國家有關規定，用人單位和職工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費，這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據職工或者用人單位意愿而...
勞動關系？勞務關系?大家都因為這兩個概念會傻傻分不清楚，知道勞動關系可以到勞動局維權或申請勞動仲裁維權，那么對因勞務關系產生的糾紛我們應該如何維權呢??? 一、案情介紹? 2019年7月初，原告楊某通過被告鄭某的...
雇傭關系產生的損害賠償糾紛在鄉鎮普遍存在當事人之間訂立合同常常采用口頭約定的方式且對雙方的權利義務承擔并無確切認知一旦發生糾紛，權責認定困難賠償數額也難以確定這不如皋市某鎮的符某和熊某之間發生了損害賠償糾紛他們之間的糾紛又是如何調解的【案情...
1.怎樣寫單位遵守勞動用工相關法律法規的基本情況和做法 關于20年度遵守勞動保障法律法規自評況的報告市勞動保障監察支隊：根據市人力資源和社會保障局《關于用人單位報送2010年度勞動保障監察書面審查材料的通知》精神，我單位對2010年遵守勞動...
沒有正式上班他給你交保險,如果你不去了,產生的繳費費用是他自己承擔的。我想勞務公司不會這么好心的。第二:呵呵,你交錢了吧/?這不過是他想推卸的一個借口。 職場就業 - 1個回答-解決時間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務...
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