您好，我想詢問一下有關(guān)勞動法相關(guān)的問題
1.員工與公司簽訂為期三年的
勞動合同，在合同期內(nèi)以員工不愿意重新簽《員工薪資確認(rèn)單》（其中將原本薪資結(jié)構(gòu)中崗位工資的金額抽出單獨(dú)建立一個加班補(bǔ)貼的項目名稱）為由要求與員工協(xié)商離職事務(wù)，這種行為是否構(gòu)成違法，亦或強(qiáng)迫協(xié)商或者無理由辭退員工。
2.簽訂的勞動合同中規(guī)定八小時工作制，每周工作不超過40小時，又于2022年改成單雙休，無重新簽訂合同，無加班工資；此行為是否構(gòu)成違法。
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