2023-06-06 17:37發布
你好, 根據《刑法》第196條規定,有下列情形之一,進行信用卡詐騙活動,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數額特...
這種情況多做一個月沒簽合同需要多支付你一個月的工資,法律直通車提醒這種情況可以申請勞動仲裁。員工違紀被公司辭退,拖欠以前獎金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓或員工手冊(必須發到你手里的那種小冊子)或其它公告形式(你必須能知道的)讓你了解在什...
律師分析 本案的焦點在于,當單位按照N+1的方案補償給勞動者后,是否就可以當然地解除勞動合同。答案當然是否定的。無論是勞動法還是勞動合同法,均對用人單位單方解除勞動合同進行了嚴格的限制,即必須存在法定理由且該理由成立的情況下才能行使勞動合同...
員工被辭退能獲得什么樣的賠償,與工齡是否超過十年并非因果關系,“工齡超過十年”這個條件,通常只作為判斷員工是否符合簽訂無固定期限勞動合同和計算補償金額的參數。 “工齡超...
1、員工多次曠工,并經常早退遲到的,屬于嚴重違法規章制度的行為,用人單位規章制度或者與勞動合同有明確約定的,可以予以辭退,并不需要支付經濟補償金。 2、用人單位規章制度經員工大會討論或者通告員工的,員工應當遵守。曠工屬于嚴重違反規章制度的行...
1.2020年事業單位辭職最新規定 一、勞動合同法關于辭職的規定《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(...
一、試用期被辭退有補償嗎1、勞動者如果在試用期內被無過錯性辭退的,有補償,補償標準是由單位支付給勞動者半個月的工資;2、如果是被過錯性辭退的,則沒有補償,但是用人單位應當依法為其結清工資;3、如果是被違法辭退的,則有一個月工資的賠償金。根據...
你好,按照員工工作年限,每年補償一個月辭退金的標準。比如干了三年,那么補償三個月工資。半年以上最低補償是一個月。被辭退能要求哪些賠償?您好!上海lvhooo法律團隊為您服務。公司如果無正當理由解除合同,公司需要支付雙倍經濟補償金。同時你可以...
這完全不一樣!你沒有為發牌員擔保!離開是沒有問題的!急問法律問題:本人因信用卡欠款已經被黑名單信譽,所以給老板說明說要辭職,結果老板讓找個服務員換我,目前,你最好償還信用卡債務,以避免越來越多的債務。勞動爭議應提交勞動局監察大隊。信用卡欠款...
律師的權限是什么 律師的權限是什么?原因是政府要求律師不能有任何違規行為嗎?分明是政府要求不公開答復你是想請律師當這個職位嗎?更何況你委托的也不是執業律師,你委托的是一個國家公務員類似的角色,怎么理解為是你的競爭對手呢?合同法的調...
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