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2023-06-06 10:51發(fā)布
1.法律方面：關于體檢 這里并不存在生命健康權和知情權受到非法侵犯的問題啊。 公民的生命健康權是指公民依法享有的生命安全和身心健康不受非法侵害的權利，具體包括生命權、身體權和健康權。單位組織的集體體檢，實際上是從關心和愛護職工健康目的出發(fā)的...
余某于2018年8月在某求職網站上看到A公司發(fā)布的招聘高級經理信息，學歷要求為本科及以上學歷。 確認自己符合要求后，余某投遞了簡歷。經過初試（面試+筆試）、復試，余某在2018年9月13日收到A公司通過郵...
原創(chuàng)：MoreKingLawFirm 廣東摩金律師事務所 作者| 常法中心 單位| 廣東摩金律師事務所 全文共1063字，閱讀大約需要2分鐘。 Q:若員工入職時出現(xiàn)學歷造假、隱瞞職業(yè)病或傳染病等欺詐行為，企業(yè)該如何正確處理？ √ 法...
公司入職的時候，都會要求員工填寫包括婚育在內的相關信息，并特別告知如員工提供虛假信息則公司有權予以辭退。 公司去年入職的張小七早就已經結婚生子，但張小七在入職時卻寫自己是單身，搞得公司幾個男同事追了她一年...
那么你是否有帶上駕駛證到車管所參加審驗？只有完成駕駛證審驗手續(xù)，駕駛證狀態(tài)才能顯示為審驗通過。通常含有未處理違法記錄的情況下是不能通過審驗的，因此在罰款全部繳清之后需要補辦審驗手續(xù)。駕駛證逾期未審驗怎么處理超出時間一年以內，正常辦理換證業(yè)務...
用人單位在招聘時都會設定招聘條件，符合條件的人方可應聘，但用人單位往往都會忽略對錄用條件的設定，這將導致用人單位在試用期內用工極為被動。 其實，招聘條件與錄用條件是兩個不同的概念的：招聘條件針對的是不特定...
1.公共場所從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓每幾年一次,健康體檢每幾年一次 1、參照健康證辦理，公共場所從業(yè)人員健康體檢每年一次。（并且必須辦理健康證）2、公共場所從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓每2年一次。健康證是指對食品、飲用水生產經營人員、直接從事化妝品生產...
酒店員工獎勵制度 獎罰條例 一、處罰和獎勵原則 (一)處罰種類分為： 1、行政處罰：告誡、警告、辭退。 2、經濟處罰：各類行政處罰附帶相應的經濟處罰。 ①告誡：罰款 10元； ②警告：罰款 50元； ③辭退：只發(fā)放按出勤日計算的基本工資；...
1.有關企業(yè)的法律法規(guī)有哪些 1、《公司法》公司法，是規(guī)范公司行為的基本法律，公司的設立、股東資格、公司章程、股東責任、股東權利、公司高管、公司解散、清算等事項，都應當按照公司法的規(guī)定來進行，是中、小企業(yè)貫穿始終的一部法律。2、《合同法》公...
《出境入境管理法》第80條規(guī)定：介紹外國人非法就業(yè)的，對個人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款;對單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過十萬元的罰款;有違法所得的，沒收違法所得。非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超...
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