1.法律方面：關于體檢

這里并不存在生命健康權和知情權受到非法侵犯的問題啊。

公民的生命健康權是指公民依法享有的生命安全和身心健康不受非法侵害的權利，具體包括生命權、身體權和健康權。單位組織的集體體檢，實際上是從關心和愛護職工健康目的出發的，這并危及你的生命，只要你是自愿參加的，沒有人強迫，這就沒有侵犯你的身體，體檢后你的身體依然健康如故，沒有因數參加了這次體檢而發生什么不良狀況，因此，這并不存在侵犯健康權的問題的。

單位組織的體檢，不是一個人的體檢，每個參加體檢的人都必須在單位的統一組織的程序下進行，那么多人的體檢，完成每一個程序都是需要時間的，不能象個人體檢那樣很快就出結果的。另外，早一天晚一天并沒有什么明顯的差別。

換句話說，只要是沒有故意隱瞞病情并因此影響生命、身體和健康，那么，這個侵犯知情權就是不能成立的。 道理就是這么簡單，申不了冤，告不成狀。

如果有人鼓動你申冤告狀，那他不是一竅不通就是在“忽悠”你，別信！ 我覺得在一個單位里，同志之間，上下級之間的和睦相處是十分生要的，不要為了一些雞毛蒜皮的小事影響到同志之間，上下級之間的關系，這樣會影響到自己的形象的，對自己今后的交友、工作以至升遷等都會有一定的影響。 因此應該注意，不要因小失大。

也許，我的這些話有些逆耳，但這真的是發自內心的忠告：單位的事比較復雜，人事關系十分微妙，凡事總得三思而后行。

2.法律規定健康證應該體檢哪些項目

法律規定健康證應該體檢項目： （一）健康證檢查項目 常規內外科體格檢查；肝功能一項（alt）；大便培養（痢疾、傷寒桿菌），胸部透視。

健康檢查主要涉及的疾病為：痢疾、傷寒、活動期肺結核、皮膚病（傳染性）和其他有傳染性的疾病。如果查出患有這些疾病，則不得從事理發美容、直接接觸入口食品、公共浴室等直接為顧客服務的工作，需治愈后方可工作。

健康證的種類分為兩種：一種是普通健康證。則另一種是食品健康證，是做飲食行業的人所需要的健康證。

（二）體檢注意事項 1、體檢當日清晨空腹、帶身份證、帶一寸照片或卡、筆。 2、體檢前日應注意休息，忌暴飲暴食，忌飲酒，避免過量脂肪飲食，不要熬夜、過于疲勞。

懷孕婦女不宜做x光胸部透視。 3、體檢時請著寬松衣服，便于靜脈采血。

4、抽血后可進食，請用消毒棉簽按壓局部3至5分鐘，但不能搓揉，壓迫時間過短或搓揉易發生血腫。 5、抽血后24小時內不得熱敷。

3.國家法律是否有規定公司需為員工進行健康體檢（一般崗位）.

國家沒有相關法律必須要求公司員工體檢，對公司員工健康體檢是公司對職工的一種福利待遇。

所謂的單位體檢就是根據您所從事的工作或者您所在的崗位來對您的身體進行針對性的體檢。單位體檢跟全身體檢是有區別的，單位體檢的項目是相對固定的，是一些比較基礎的項目。

作為近年來用人單位新興的一項職工福利，“職工體檢”并沒有具體的法律規定，而是通過勞動合同、用人單位規章、集體合同等確定的。換句話說，用人單位并沒有責任和義務為職工提供體檢。

在健康變得日益重要的當下，體檢福利是最直接地讓職工感受到被關懷的途徑之一，同時也使職工對單位有“家”的感覺。

擴展資料：

單位體檢意義

1、提高員工工作效率：減少因生病缺勤等產生的工作不協調影響工作進度，對員工健康關心，提高員工企業歸屬感和工作熱情，提高工作效率

2、減少人力資源損失：通過健康干預降低發病率，減少病假和健康事假，降低病假工時和事假工時，保證企業的正常運轉；

3、體現公司對員工的人性關懷：提供各種醫療保健咨詢和服務，使員工享有專業的個性化健康指導；通過健康干預措施，降低員工發病率和亞健康狀態，顯示企業對員工的真正關心；為高層管理者提供各種特殊的健康管理計劃，保護企業核心資源；定期的體檢，則可作為鼓勵員工的手段，將公司對員工的關懷落到實處；

4、有效的控制和防患公司員工職業病：通過單位體檢，及時發現員工及特殊工種員工的職業病，這樣就可以進行有效的控制和防患；

5、減少企業醫療保健相關支出：該服務對企業醫療保健相關支出做出了系統綜合考慮，統籌安排，降低企業總的醫療支出。

6、按照員工的身體健康狀況考量公司員工培養及晉升計劃。

參考資料：搜狗百科-單位體檢

參考資料：人民網-定期體檢，單位與職工的雙贏“新”福利

4.關于公司體檢與職業病檢測的法律

《職業病防治法》：

第三十六條 對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

5.2019健康證新規定有哪些

按照國家法律、法規的規定，從事食品、環境、勞動、放射、學校、藥品生產經營的工作人員都必須定期進行健康查體，取得健康合格證后，方可上崗工作，就業、外出務工人員應當進行體格檢查，建立健康檔案，在校學生也應定期進行查體建立標準健康檔案。

1、從事食品、環境、勞動、放射、學校、藥品生產經營的工作人員，每年必須進行健康檢查。

2、辦理健康證明，必須本人到市疾控中心進行相關項目檢查，檢查合格后，方可辦理健康證明。

3、未進行健康體檢或健康檢查不合格者均不予辦理健康證明。

由此可見，上海職工可以拿著身份證到各區的疾控中心安排體檢，拿到體檢合格報告后，就可以領取健康證。目前，在上海健康證的新規定中，要求職工參加短期衛生安全培訓，一般三到五天。上海辦理健康證目前還不是免費的，但費用也不高，100以內就可以搞定的。另外，健康證有效期是一年，職工在今后每年都要重簽。