1.承攬合同關(guān)系的認(rèn)定的法律規(guī)定有哪些

合同法關(guān)于承攬合同的法律規(guī)定

合同法第二百五十一條 承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。

承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗等工作。

第二百五十二條 承攬合同的內(nèi)容包括承攬的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、報酬、承攬方式、材料的提供、履行期限、驗收標(biāo)準(zhǔn)和方法等條款。

第二百五十三條 承攬人應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力，完成主要工作，但當(dāng)事人另有約定的除外。

承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)；未經(jīng)定作人同意的，定作人也可以解除合同。

第二百五十四條 承攬人可以將其承攬的輔助工作交由第三人完成。承攬人將其承攬的輔助工作交由 第三人完成的，應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)。

第二百五十五條 承攬人提供材料的，承攬人應(yīng)當(dāng)按照約定選用材料，并接受定作人檢驗。

第二百五十六條 定作人提供材料的，定作人應(yīng)當(dāng)按照約定提供材料。承攬人對定作人提供的材料，應(yīng)當(dāng)及時檢驗，發(fā)現(xiàn)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)及時通知定作人更換、補齊或者采取其他補救措施。

承攬人不得擅自更換定作人提供的材料，不得更換不需要修理的零部件。

第二百五十七條 承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙或者技術(shù)要求不合理的，應(yīng)當(dāng)及時通知定作人。因定作人怠于答復(fù)等原因造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

第二百五十八條 定作人中途變更承攬工作的要求，造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

第二百五十九條 承攬工作需要定作人協(xié)助的，定作人有協(xié)助的義務(wù)。定作人不履行協(xié)助義務(wù)致使承攬工作不能完成的，承攬人可以催告定作人在合理期限內(nèi)履行義務(wù)，并可以順延履行期限；定作人逾期不履行的，承攬人可以解除合同。

第二百六十條 承攬人在工作期間，應(yīng)當(dāng)接受定作人必要的監(jiān)督檢驗。定作人不得因監(jiān)督檢驗妨礙承攬人的正常工作。

第二百六十一條 承攬人完成工作的，應(yīng)當(dāng)向定作人交付工作成果，并提交必要的技術(shù)資料和有關(guān)質(zhì)量證明。定作人應(yīng)當(dāng)驗收該工作成果。

第二百六十二條 承攬人交付的工作成果不符合質(zhì)量要求的，定作人可以要求承攬人承擔(dān)修理、重作、減少報酬、賠償損失等違約責(zé)任。

第二百六十三條 定作人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限支付報酬。對支付報酬的期限沒有約定或者約定不明確，依照本法 第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，定作人應(yīng)當(dāng)在承攬人交付工作成果時支付；工作成果部分交付的，定作人應(yīng)當(dāng)相應(yīng)支付。

第二百六十四條 定作人未向承攬人支付報酬或者材料費等價款的，承攬人對完成的工作成果享有留置權(quán)，但當(dāng)事人另有約定的除外。

第二百六十五條 承攬人應(yīng)當(dāng)妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果，因保管不善造成毀損、滅失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

第二百六十六條 承攬人應(yīng)當(dāng)按照定作人的要求保守秘密，未經(jīng)定作人許可，不得留存復(fù)制品或者技術(shù)資料。

第二百六十七條 共同承攬人對定作人承擔(dān)連帶責(zé)任，但當(dāng)事人另有約定的除外。

第二百六十八條 定作人可以隨時解除承攬合同，造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

2.法律方面：關(guān)于體檢

這里并不存在生命健康權(quán)和知情權(quán)受到非法侵犯的問題啊。

公民的生命健康權(quán)是指公民依法享有的生命安全和身心健康不受非法侵害的權(quán)利，具體包括生命權(quán)、身體權(quán)和健康權(quán)。單位組織的集體體檢，實際上是從關(guān)心和愛護(hù)職工健康目的出發(fā)的，這并危及你的生命，只要你是自愿參加的，沒有人強迫，這就沒有侵犯你的身體，體檢后你的身體依然健康如故，沒有因數(shù)參加了這次體檢而發(fā)生什么不良狀況，因此，這并不存在侵犯健康權(quán)的問題的。

單位組織的體檢，不是一個人的體檢，每個參加體檢的人都必須在單位的統(tǒng)一組織的程序下進(jìn)行，那么多人的體檢，完成每一個程序都是需要時間的，不能象個人體檢那樣很快就出結(jié)果的。另外，早一天晚一天并沒有什么明顯的差別。

換句話說，只要是沒有故意隱瞞病情并因此影響生命、身體和健康，那么，這個侵犯知情權(quán)就是不能成立的。 道理就是這么簡單，申不了冤，告不成狀。

如果有人鼓動你申冤告狀，那他不是一竅不通就是在“忽悠”你，別信！ 我覺得在一個單位里，同志之間，上下級之間的和睦相處是十分生要的，不要為了一些雞毛蒜皮的小事影響到同志之間，上下級之間的關(guān)系，這樣會影響到自己的形象的，對自己今后的交友、工作以至升遷等都會有一定的影響。 因此應(yīng)該注意，不要因小失大。

也許，我的這些話有些逆耳，但這真的是發(fā)自內(nèi)心的忠告：單位的事比較復(fù)雜，人事關(guān)系十分微妙，凡事總得三思而后行。

3.法律規(guī)定入職體檢報告要檢查哪些

1）抽血化驗。

2）血常規(guī)：血常規(guī)有18個項目，主要是檢查入職體檢對象是否有炎癥，血液病或者貧血等等。血常規(guī)檢查項目，包括紅細(xì)胞數(shù)、白細(xì)胞數(shù)、血小板數(shù)、血紅蛋白等等18項指標(biāo)。根據(jù)這些檢查結(jié)果，可以判斷，參加入職體檢的對象是否有血液病或者肝脾方面的病變等。

3）肝功能：谷丙轉(zhuǎn)氨酶檢查肝功能最直接的指標(biāo)。

4）血型：參加入職體檢對象的血型檢查。

以上四項入職體檢項目，乃是實驗室檢查項目。接下來的，是屬于科室項目：

1）心電圖：這是檢查參加入職體檢者心臟是否健康，主要是檢查入職體檢者是否有心律失常。另外，對于心肌缺血和其他非循環(huán)系統(tǒng)疾病，心電圖也有一定的參考價值。

2）胸透：對參加入職體檢者心、肺、膈疾病的檢查。

3）內(nèi)科：主要是針對參加入職體檢者的心、肺、肝、脾、膽囊、神經(jīng)系統(tǒng)檢查。

入職體檢項目有哪些？基本上，入職體檢項目就以上這些。另外，不少人質(zhì)疑，國家在08年實施的文件《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》中，有規(guī)定用人單位不得在入職體檢項目中，強查乙肝血清指標(biāo)。而且《就業(yè)促進(jìn)法》也規(guī)定，用人單位不得已傳染病原感染者為理由，而拒絕錄用員工。那為何在上面的入職體檢項目中，還有肝功能檢查呢？

其實是這樣，在入職體檢項目中，目前員工入職體檢不查乙肝了，不過入職體檢項目中還是包括了肝功能的檢查，這和乙肝并沒有什么關(guān)系。所以對此有疑問的朋友大可放心。 據(jù)一家人力資源公司的朋友透露，即便現(xiàn)在如此規(guī)定，在員工入職體檢項目中，用人單位不得強行檢查乙肝，但是依舊有不少企業(yè)會要求在員工入職體檢項目中加入“兩對半”的檢查。

4.健康管理公司的法律法規(guī)

中華人民共和國衛(wèi)生部辦公廳于2007-10-26向所屬衛(wèi)生主管部門和部直屬醫(yī)療單位下發(fā)了關(guān)于“《體檢機構(gòu)管理辦法征求意見稿》及相關(guān)材料意見的通知” ，衛(wèi)生主管部門委托中國醫(yī)師協(xié)會組建了《體檢辦法》起草專家委員會，經(jīng)專家論證和廣泛征求意見后才起草完成征求意見稿。這是國內(nèi)第一部體檢行業(yè)的準(zhǔn)入管理規(guī)范。

2010-01-22，北京市正式出臺《健康體檢機構(gòu)管理辦法》 ，對體檢機構(gòu)、人員資質(zhì)、儀器設(shè)備等一一進(jìn)行規(guī)范，其中要求醫(yī)療機構(gòu)要在健康體檢公共區(qū)域公示體檢項目及收費標(biāo)準(zhǔn)。該辦法自2010年2月1日起實施。

與發(fā)達(dá)國家相比，在健康管理的實踐、立法、監(jiān)管方面，需要繼續(xù)努力。

5.承攬合同關(guān)系的認(rèn)定的法律規(guī)定有哪些

合同法關(guān)于承攬合同的法律規(guī)定合同法第二百五十一條 承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。

承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗等工作。第二百五十二條 承攬合同的內(nèi)容包括承攬的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、報酬、承攬方式、材料的提供、履行期限、驗收標(biāo)準(zhǔn)和方法等條款。

第二百五十三條 承攬人應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力，完成主要工作，但當(dāng)事人另有約定的除外。承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)；未經(jīng)定作人同意的，定作人也可以解除合同。

第二百五十四條 承攬人可以將其承攬的輔助工作交由第三人完成。承攬人將其承攬的輔助工作交由 第三人完成的，應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)。

第二百五十五條 承攬人提供材料的，承攬人應(yīng)當(dāng)按照約定選用材料，并接受定作人檢驗。第二百五十六條 定作人提供材料的，定作人應(yīng)當(dāng)按照約定提供材料。

承攬人對定作人提供的材料，應(yīng)當(dāng)及時檢驗，發(fā)現(xiàn)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)及時通知定作人更換、補齊或者采取其他補救措施。承攬人不得擅自更換定作人提供的材料，不得更換不需要修理的零部件。

第二百五十七條 承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙或者技術(shù)要求不合理的，應(yīng)當(dāng)及時通知定作人。因定作人怠于答復(fù)等原因造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

第二百五十八條 定作人中途變更承攬工作的要求，造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第二百五十九條 承攬工作需要定作人協(xié)助的，定作人有協(xié)助的義務(wù)。

定作人不履行協(xié)助義務(wù)致使承攬工作不能完成的，承攬人可以催告定作人在合理期限內(nèi)履行義務(wù)，并可以順延履行期限；定作人逾期不履行的，承攬人可以解除合同。第二百六十條 承攬人在工作期間，應(yīng)當(dāng)接受定作人必要的監(jiān)督檢驗。

定作人不得因監(jiān)督檢驗妨礙承攬人的正常工作。第二百六十一條 承攬人完成工作的，應(yīng)當(dāng)向定作人交付工作成果，并提交必要的技術(shù)資料和有關(guān)質(zhì)量證明。

定作人應(yīng)當(dāng)驗收該工作成果。第二百六十二條 承攬人交付的工作成果不符合質(zhì)量要求的，定作人可以要求承攬人承擔(dān)修理、重作、減少報酬、賠償損失等違約責(zé)任。

第二百六十三條 定作人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限支付報酬。對支付報酬的期限沒有約定或者約定不明確，依照本法 第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，定作人應(yīng)當(dāng)在承攬人交付工作成果時支付；工作成果部分交付的，定作人應(yīng)當(dāng)相應(yīng)支付。

第二百六十四條 定作人未向承攬人支付報酬或者材料費等價款的，承攬人對完成的工作成果享有留置權(quán)，但當(dāng)事人另有約定的除外。第二百六十五條 承攬人應(yīng)當(dāng)妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果，因保管不善造成毀損、滅失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

第二百六十六條 承攬人應(yīng)當(dāng)按照定作人的要求保守秘密，未經(jīng)定作人許可，不得留存復(fù)制品或者技術(shù)資料。第二百六十七條 共同承攬人對定作人承擔(dān)連帶責(zé)任，但當(dāng)事人另有約定的除外。

第二百六十八條 定作人可以隨時解除承攬合同，造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。