2023-06-06 13:00發布
打工人小張第一天入職啟程公司，意想不到，竟遭風流上司騷擾，本想找自己的主管討個公道，反而助紂為虐被打擊報復。 小張是新員工，而王某是小張所在部門的主管，李某是小張和王某的上司。入職第一天的晚上，李某以關心...
1、冷靜期之解除權：具有特許經營資格的特許人，在明知法律有明確規定的情況下，在合同中不載明冷靜期法定條款，使被特許人難以知悉其應有的合法權益，具有締約的過錯。且被特許人在支付加盟費等各項費用后，一直未著手實施涉案協議，沒有實際利用特許人的經...
北京市某廣告公司與一展覽公司簽訂項目合同，約定廣告公司一年內為展覽公司制作并搭建東風本田汽車的展臺5次，付款方式為一次一結。合同簽訂后廣告公司如約完成了第一次展臺搭建，展覽公司支付了首次部分搭建款項后尚有余款7萬元未付。其后，展覽公司在未通...
員工曠工解除勞動合同通知需要注意其內容必須是員工親自簽署過的相關制度。 用人單位以勞動者曠工為由行使單方解除權時，需要注意以下問題： 1、連續曠工或累計曠工多久可單方解除勞動合同； 2、公司制定解除勞...
出租人能單方面解除合同嗎案情簡介：原告(反訴被告)：耿*銀被告(反訴原告)：秦*海2007年1月1日，耿*銀(乙方)與秦*海(甲方)簽訂一份土地承包合同，約定甲方將中國人民解放軍****部隊委托管理的位于西北旺鎮土井村**區、**區之中的面...
企業地址變更員工可以解除合同嗎根據勞動合同法的規定，用人單位變更合同必須和勞動者協商，必須征得勞動者同意，否則不得單方面變更。單位搬遷，勞動者不愿去新地方工作的，用人單位應當依據勞動合同法第四十條第三項規定依法解除勞動合同，但是應當支付經濟...
裁判要旨勞動合同法對勞動合同雙方可以約定違約金的情形作出了限制。賠償損失的屬性是補償彌補非違約人所遭受的損失，該屬性決定了賠償損失的適用前提是違約行為造成財產等損失的后果，不能事先約定損失的金額或計算方式。案件詳情泰馳公司與林雷簽訂的《勞動...
案情簡介李某是某建筑公司（以下稱建筑公司）的工人。建筑公司沒有對李某執行具體的考勤制度，李某只須按建筑公司的工期計劃安排完成固定的建筑任務即可。后李某與建筑公司就工作安排發生爭議，在經過公司多次電話、短信通知，又向李某確認的通訊地址發出書面...
隨著人們對日常生活中各種風險的規避意識明顯提升，購買保險已經成為許多人抵御風險的重要方式。案例一 投保人未如實告知保險合同可解除案例二 私家車擅自運營出事故保險公司可拒絕理賠 案例三 無證駕駛出事故后果自己承擔案例四 未保留事故現場...
2020年3月24日，李四還差一個多月可以與公司簽訂無固定期限勞動合同，卻收到公司經濟性裁員的通知。 李四稱其于2012年5月3日與被告某公司簽訂第一次勞動合同，終止日期為2015年4月29日。雙方于...
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