您好,入職三個(gè)月已離職,未交社保,未簽合同,原本約定11月支

      2023-06-06 19:08發(fā)布

      您好,入職三個(gè)月已離職,未交社保,未簽合同,原本約定11月支付完所有工資,現(xiàn)在拖欠,并且周末及節(jié)假日強(qiáng)制加班不算加班工資,并且已員工守則來(lái)約束我們否則克扣工資,已未提前通知離職為由,可是是他說(shuō)可以走了的,請(qǐng)問(wèn)該怎么辦?
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      1條回答
      張俊熙
      1樓-- · 2023-06-06 19:22
      你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付未簽勞動(dòng)合同的二倍工資和克扣的工資,支付加班費(fèi),補(bǔ)繳社保。

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