2023-06-06 11:34發(fā)布
單位與職工張某簽訂了競業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議，這兩個(gè)協(xié)議中都約定了張某應(yīng)履行的義務(wù)，卻未提及單位如何支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。近日，這樣的霸王條款被法院認(rèn)定無效，單位要求張某承擔(dān)違約責(zé)任的請(qǐng)求也因此被駁回。2009年4月，張某通過招聘進(jìn)入山東某電子公司...
就您最后補(bǔ)充說過的公司很小,也不規(guī)范,本人認(rèn)為,那就是目前法律執(zhí)行上的空白了,雖說公司在法律上是沒理的,行為是違法的,但即使最后裁判要承擔(dān)責(zé)任,公司卻沒有實(shí)質(zhì)財(cái)產(chǎn),比如帳號(hào)沒錢,房子是租的,你確實(shí)也拿公司沒有辦法.所以在與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)...
一、離職保密協(xié)議書范本 甲方：___________ 乙方：___________身份證號(hào)：___________ 鑒于乙方在甲方任職時(shí)，獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定...
第一，先前勞動(dòng)關(guān)系雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是鑒于工作了接近一年，應(yīng)該認(rèn)定具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（這個(gè)需要到勞動(dòng)保障部門去認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系），所以你的朋友如果要辭職就應(yīng)該提前30天通知單位。 這個(gè)關(guān)系將引起2個(gè)糾紛：1、從10月初開始，你朋友的原...
勞動(dòng)保障法律法規(guī)大全 勞動(dòng)保障法律法規(guī)大全：２０１７年度用人單位違法用工主要責(zé)任情形有哪些？（十一）勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁、提起訴訟流程簡述勞動(dòng)爭議仲裁、訴訟程序申請(qǐng)仲裁、提起訴訟程序１、向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)；２、仲裁申請(qǐng)書格式規(guī)定需...
一、正常離職后簽了保密協(xié)議有補(bǔ)償金嗎勞動(dòng)者簽了保密協(xié)議后正常離職的，用人單位遵守了保密協(xié)議約定后，用人單位應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十三條?【保密義務(wù)和競業(yè)限制】用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)...
你好： 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定： 單位可以與勞動(dòng)者簽訂 保密合同。 第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同...
并不是凡是勞動(dòng)者在合同未到期之前提出離職，用人單位就權(quán)利扣勞動(dòng)者工資，事實(shí)上是只有在勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法或者公司已經(jīng)法律制度的規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同，給公司造成損失才能要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償金；而且扣除的費(fèi)用不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的百分之二十，且剩余...
甲方：_________乙方：_________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：1．保密范圍甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計(jì)劃、方案、...
1.對(duì)涉密人員管理都有哪些基本規(guī)定 第一，先審查后使用。先審查后使用是保障國家秘密安全的一項(xiàng)重要措施。涉密人員與普通公民不同，他們因工作需要，經(jīng)常接觸或知悉國家秘密，如果不規(guī)定特殊要求，就有可能發(fā)生泄密問題，損害國家的安全和利益。因此，做好...
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干貨！競業(yè)限制只提職工的義務(wù)不提權(quán)利無效
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離職保密協(xié)議(離職保密協(xié)議模板)
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離職保密協(xié)議書范本（離職必須簽保密協(xié)議嗎）
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勞動(dòng)合同官司(勞動(dòng)合同官司一般需要多少錢)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 12:52第一，先前勞動(dòng)關(guān)系雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是鑒于工作了接近一年，應(yīng)該認(rèn)定具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（這個(gè)需要到勞動(dòng)保障部門去認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系），所以你的朋友如果要辭職就應(yīng)該提前30天通知單位。 這個(gè)關(guān)系將引起2個(gè)糾紛：1、從10月初開始，你朋友的原...
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員工保密協(xié)議
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涉密人員管理有關(guān)的法律法規(guī)(對(duì)涉密人員管理都有哪些基本規(guī)定)
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