2023-06-06 09:27發布
一、《勞動法》新規員工辭職的規定包括什么？《勞動法》新規定企業無權強制進行解雇員工，如果員工有繼續工作的意向，則必須讓員工繼續工作。1、辭職是勞動者的權利，不需用人單位的批準。2、如單位沒有簽訂勞動合同，勞動者可以隨時立即辭職。3、如單位簽...
核 心 提 示喬先生供職于上海的一家鐘表公司，因故于2016年10月從鐘表公司離職。雖然喬先生獲得了公司給予的經濟補償，但他卻就年終獎問題和公司發生爭議。喬先生認為，自己雖然在年底前提前離職，但仍應享有年終獎的一部分，公司卻認為離職員工無權...
就您最后補充說過的公司很小,也不規范,本人認為,那就是目前法律執行上的空白了,雖說公司在法律上是沒理的,行為是違法的,但即使最后裁判要承擔責任,公司卻沒有實質財產,比如帳號沒錢,房子是租的,你確實也拿公司沒有辦法.所以在與公司建立勞動合同關...
信用卡協商失業證明怎么寫？如果離職是暫時的所屬離職，上一個單位沒到期卡公司就允許繼續在公司工作，那么離職后，再就業或辦理信用卡這個時候就必須要本 人持報到證去工作地，公司辦理就業協議，開具就業證明才能進行辦理。 如果離職是長期離職，那么你...
張三于2021年4月24日入職李四公司，雙方簽訂了書面勞動合同； 2020年9月25日，張三遞交《辭職申請書》。《辭職申請書》載明的辭職事由為個人原因、預定離職日期為預計11月31日離職正常交接、人事部意...
國家關于婚假的規定 國家關于婚假的規定在百度百科上有，把搜索結果拉到最下面就能找到。婚假一般是提前給單位說，單位給婚假。（適用于婚假三天的單位）春節假期單位也會給婚假。具體的給與分不清楚，我也不太了解，得去國家政策網上再問問最高十...
作者：唐青林 李舒編者提示：本文摘自唐青林律師主編的《商業秘密百案評析與企業保密體系建設指南》（中國法制出版社2013年出版）案件要旨為了避免卷入原單位的商業秘密侵權糾紛，離職員工應當注意以下事項：提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位...
勞動者解除勞動合同是不需要用人單位批準的，只需要提前需要通知即可，具體情況為： 1、正常履行的勞動合同，勞動者只需要提前30天提交書面辭職申請即可，不需要獲得用人單位的批準。 2、試用期的勞動合同，作為勞動都只需要的前3天提交書面辭職申請...
1、原公司給你開具解除勞動合同書。不行你就問問新單位要什么內容的，自己寫一個，讓原單位給你蓋章就得了。 2、拿著這個去新單位，領取接收函、調檔函。 3、憑著這個去你現在檔案所在地提取檔案。 4、社保的問題，此前繳納的社保要求在社保本兒上都蓋...
一、員工離職前因故意或重大過失違反用人單位的規章制度造成的直接經濟損失需要賠償。 （一）、法律依據 1、原勞動部《工資支付暫行規定》第十六條規定因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。 2、...
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