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天津落戶離職證明要合同嗎(簽訂勞動合同需要離職證明嗎)

2023-06-06 10:51發(fā)布

天津落戶離職證明要合同嗎

1、原公司給你開具解除勞動合同書。不行你就問問新單位要什么內(nèi)容的,自己寫一個,讓原單位給你蓋章就得了。 2、拿著這個去新單位,領(lǐng)取接收函、調(diào)檔函。 3、憑著這個去你現(xiàn)在檔案所在地提取檔案。 4、社保的問題,此前繳納的社保要求在社保本兒上都蓋章。這一個月不給交,你自己需到社保中心去自行繳納。具體的操作,等等別的朋友給你詳細(xì)解釋吧。

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根據(jù)我們的經(jīng)驗,離職證明不重要,檔案在你自己手上,對方是接收不了的,因為你沒有人事主管單位。 追答:...

案例 | 北京高院發(fā)布勞動糾紛十大案例

  案例一:用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動關(guān)系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資  【基本案情】2013年5月至2014年4月期間,某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作,工作地點在室外,月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽訂正式的勞動合同,而是簽訂了一份《協(xié)議書》,顯示柳某自愿到某培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí),并服從邊學(xué)習(xí)、邊實習(xí)的安排。  某培訓(xùn)學(xué)校主張《協(xié)議書》即是與柳某簽訂的書面勞動合同,《協(xié)議書》載明了雙方的基本情況和權(quán)益義務(wù),所涉內(nèi)容均是勞動合同的必備條款。柳某認(rèn)為《協(xié)議書》主要內(nèi)容......

勞動法新規(guī)2023年員工辭職的規(guī)定包括什么(離職證明模板有哪些內(nèi)容)

一、《勞動法》新規(guī)員工辭職的規(guī)定包括什么?《勞動法》新規(guī)定企業(yè)無權(quán)強制進行解雇員工,如果員工有繼續(xù)工作的意向,則必須讓員工繼續(xù)工作。1、辭職是勞動者的權(quán)利,不需用人單位的批準(zhǔn)。2、如單位沒有簽訂勞動合同,勞動者可以隨時立即辭職。3、如單位簽訂了勞動合同,只要提前30天通知用人單位就可以了。4、試用期的,可以隨時辭職,之后,提前3天通知就可以了。5、單位不能扣辭職勞動者的工資,除非在其用工合法的情況下和勞動者簽訂了違約金條款。6、用人單位只能在為勞動者提供了專項技術(shù)培訓(xùn)和約定了服務(wù)期的情況下約定違......

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