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2023-06-06 13:31發布
我們都只知道上班有年休假，可是年休假具體怎么休，你真的知道嗎？ 哪些人享有年休假？ 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。 年休假...
田女士是上海市某韓資對外貿易公司的財務部會計，截至2010年1月，她已在公司工作了兩年。2010年1月，田女士的丈夫因公到香港出差，田女士欲一同前往旅游，于是向公司財務部申請休帶薪年休假5天。 公司財務部...
江蘇蘇州園區某兩家日資電子、電工企業互為關聯企業，生產同樣品牌的電子產品零部件。 兩家企業制造部的助理工程師薪資結構相同，均為如下計算方式：基本工資（2000元）+崗位補貼（1000元）+浮動績效工資（0...
兩種算法都不合理。 員工每月工資=（員工每月工資÷每月平均上班天數）×（上班天數 代薪假） 每月平均上班天數多數是按照22天計算。
根據《國務院辦公廳關于2021年部分節假日安排的通知》，今年勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。 一、 放假期間加班費多少？ 根據《勞動法》的相關規定，...
在勞動爭議中，勞動者提出要用人單位支付未結加班費的訴求，被支持的并不多見。這里面有很多原因。讓勞動者和用人單位都能從細節上抓好，保護自己的合法權利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個基本條件： 第...
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據我國相關法律的規定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人單位不得無故克扣勞動者的工資，勞動者可以向勞動機關投訴的。《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無...
轉眼已到年底，許多人會選擇年底離職，那么積攢沒休的年假該如何處理？ 根據《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休...
最近因勞動爭議來律所咨詢的人很多，不少涉及到年假的問題。在現實中，很多公司規定員工在本公司工作滿12個月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天，也是從入職本公司那日開始起算。另外還規定，本年度未休完的年假年...
您好，很高興為您解答： 理合法的工資計算方法 總結如下： 1、應發工資總額＝工資標準×（實際出勤天數 可享受的節假日天數）÷（應出勤天數 可享受的節假日天數） 加班工資 2、加班工資＝加班工資計發基數÷21.75×加班天數×...
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