2022年8月份一共有31天,我們公司休每周一,相當于8月份

      2023-06-06 14:21發布

      2022年8月份一共有31天,我們公司休每周一,相當于8月份我們應該休8月1、8、15、22、29號共5天,上班天數應為26天。但因為疫情我們8月1號至6號都沒上班,于是我們后面就只休息了8月15號,相當于8月的實際上班時間是24天,但是結算工資的時候財務說因為我們上班24天,相當于上了4個周(6天休1天),所以8月應上班天數給我們算的28天,請問這違法嗎?如何處理呢?
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      3條回答
      閆英姿
      1樓-- · 2023-06-06 14:42
      這是不合法的,可以直接訴訟的
      楊智宇
      2樓-- · 2023-06-06 14:47
      可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。
      王一樂
      3樓-- · 2023-06-06 14:49
      您好,勞動局投訴

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