1.2022.8月中旬提出離職,2022.8.31號(hào)離職離開(kāi)

      2023-06-06 12:27發(fā)布

      1.2022.8月中旬提出離職,2022.8.31號(hào)離職離開(kāi)公司并當(dāng)天簽了離職證明和8月份工資條,2022.9.25號(hào)沒(méi)有發(fā)工資,工資3千多,2022.9.27號(hào)我詢(xún)問(wèn)為什么沒(méi)發(fā),公司說(shuō)我有失誤造成公司損失,公司是代理記賬公司,原因是給2家代賬客戶(hù)沒(méi)有申報(bào)工商年報(bào)造成工商異常在,2022.7月份異常的,企查查能查到,一家是小規(guī)模公司,一家是個(gè)體,小規(guī)模公司移出罰款3000,個(gè)體不知道罰款嗎,讓我負(fù)責(zé),問(wèn)我怎么處理,我問(wèn)公司怎么處理,沒(méi)有明確給我說(shuō)一直沒(méi)聯(lián)系我,現(xiàn)在2022.10.8號(hào)又聯(lián)系我看怎么處理 2.公司現(xiàn)在聯(lián)系索賠是合理的嗎,還是要全部索賠 ?我還要回公司處理嗎? 3.最好解決辦法是?
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      1條回答
      李安格
      1樓-- · 2023-06-06 12:51
      你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付拖欠的工資。具體是否造成公司損失需要提供證據(jù)證明。

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