2023-10-25 11:55發(fā)布
酒店管理規(guī)章制度員工守則 一、 工作態(tài)度： 1、按酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。 2、員工對(duì)上司的安排有不同意見但不能說服上司，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 3、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿意時(shí)，可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。 4、工作...
1.非法專業(yè)準(zhǔn)備司考,但是被教材和講義什么的整懵了,為什么有的人說 民法聽誰的，刑法聽誰的，這些都只是大家給你的建議。相對(duì)來說受大多數(shù)學(xué)員歡迎的老師。當(dāng)然也有不喜歡的，自己喜歡的才是最好的。不需要糾結(jié)這個(gè)。機(jī)構(gòu)請(qǐng)老師來上課的。復(fù)習(xí)司考去書店...
隨著社會(huì)發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步，依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個(gè)人的首選。從勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的審案角度講，無論是企業(yè)或是個(gè)人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點(diǎn)佐證，成為法院評(píng)判和認(rèn)定事實(shí)的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
給你點(diǎn)參考信息，希望能幫助到你： 開口之前，一定要了解公司的實(shí)際薪資情況，做到有備而戰(zhàn)。如果公司的工資制度非常健全，每個(gè)級(jí)別都嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，那么，除了在應(yīng)該漲工資的時(shí)候——比如升職、服務(wù)期達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)提醒一下人事部門，沒有必要再動(dòng)此心思。如果...
辭職信 公司人事部： 經(jīng)過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的職位 此次申請(qǐng)，純粹是個(gè)人興趣的原因，非關(guān)其他 . 我非常重視我在xx公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為xx公司的一員，我確信我在xx公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，...
在您主動(dòng)離開單位時(shí)，只有單位存在過錯(cuò)的情況下，才給補(bǔ)償，如未給您繳納保險(xiǎn)，不支付加班費(fèi)等原因。只有公司的高管，高技，和其他掌握商業(yè)秘密的人才適用競(jìng)業(yè)協(xié)議，，如果已和單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且那個(gè)競(jìng)業(yè)協(xié)議有效的情況下，單位應(yīng)按協(xié)議支付您補(bǔ)償啊。可以...
1.2017年7月起將施行哪些新的法律法規(guī) 人民網(wǎng)·天津視窗1月1日電：2013年1月1日起，一批新法律新法規(guī)開始實(shí)施，與市民生活關(guān)系密切，包括食品營(yíng)養(yǎng)標(biāo)簽、人事檔案管理費(fèi)降低、30項(xiàng)行政收費(fèi)免征或取消、新交通法規(guī)等。 《預(yù)包裝食品營(yíng)養(yǎng)標(biāo)簽...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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瑞達(dá)法考法律法規(guī)講義(非法專業(yè)準(zhǔn)備司考,但是被教材和講義什么的整懵了,為什么有的人說)
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電子郵件成為認(rèn)定勞動(dòng)糾紛的重要證據(jù)
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