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2023-06-06 14:14發布
一、調崗需要滿足什么條件 《勞動合同法》等法律規定在勞動者不能勝任工作，或勞動者患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的情況下，企業可以不經勞動者同意單方調崗。從對法律條文的字面分析可以發現依法單方調崗的前提是勞動者不能勝任工作或患病...
一、代簽字的認定 所謂代簽字，從字面意義上來看是指本不具備簽字權的人代替本該簽字的人在各種具有法律效力的文件上簽字(或蓋章)的行為。狹義的代簽字僅只代簽名，廣義的代簽字則包括代簽名和代蓋章兩種行為。我們認為，無論簽名還是蓋章都是一種明示的能...
李功績與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間，他倆因不同意變更工作地址而未去報到上班，都被單位以曠工為由解除了勞動合同。但不同的是，經過法院審理，李功績得到單位支付的14萬余元違法解除勞動合同賠償金，而秦女士卻沒有得到賠償。強行變更工作地址...
調崗調薪是否屬于變更勞動合同關于調崗調薪，根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，對企業的正常生產經營不可或缺。于是很多企業便當然認為企業有權隨時對員工調崗調薪，因為所謂的生產經營需要并非一個非常嚴格且易...
韓斌于1993年2月1日入職北京一都川公司，2016年之后任生產科職員，主要負責下單、跟單、貼料卡、打洗水標、其他生產類的臨時事項。后公司因組織結構調整，對生產科業務進行調整，取消原洗水標打印崗位，人員調整至車間，但韓斌堅持不去公司指定的地...
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首先，公司轉讓協議書應當注意以下重要條款：第一、寫明甲方和乙方的基本信息，包括名稱、地址等。第二、寫明經雙方友好協商，本著公平的原則，達成一致的協議如下。第三、寫明內容：自某年某月某日起，某公司轉讓給某某，在此之前的債務與乙方無關，在執照轉...
一、公司經營地址變更所需手續 1、法定代表人簽署加蓋公章的《公司變更登記申請書》 2、變更后辦公地址的使用證明 3、公司未變更前原來地址的營業執照正本及副本 4、稅務登記證、組織機構代碼證、公章、財務章、企業法人人名章、銀行開戶許可證正本及...
調薪未簽訂勞動合同變更怎么處理用人單位與勞動者就薪酬調整問題達成一致的，需要重新簽訂勞動合同，這樣調薪對雙方來說才算是合法的程序。《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應...
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