2023-06-06 20:26發(fā)布
面對人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說說求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時，千萬要注意一個問題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動合同的單位。 因...
今年的勞動仲裁特別多，據(jù)說開庭排期都排到1月份去了。由于疫情原因，今年幾乎所有案件都超期了，但是都按照不可抗力中止。 但是這并不代表員工就一定會贏。這今天就在群里聽到這類聲音，說是仲裁偏向企業(yè)。但是實際是...
要看逾期是否嚴重。如果你兩年前逾期超過90天，可能會影響你公司貸款。公司法人信用卡逾期會影響到員工申卡嗎 我在的這家公司原老板也是法人，他信用卡嚴重逾期，現(xiàn)在換了如果你的企業(yè)信用卡逾期，不影響員工辦理，但是如果在這家銀行經(jīng)常有大量員工達到一...
浦發(fā)協(xié)商還款終于成功了嗎？您是要咨詢還是咨詢該銀行。 我個人很歡迎終結(jié)協(xié)議的每個月，實質(zhì)上我們銀行跟市場上銀行沒有太大區(qū)別，只是手續(xù)業(yè)務(wù)繁瑣些而已。 歡迎咨詢了解您的上報情況。 可私信如果你被簽協(xié)議了，那就沒辦法了。 如果沒有簽協(xié)...
業(yè)務(wù)外包是企業(yè)利用外部專業(yè)資源，實現(xiàn)降本增效，發(fā)揮核心競爭力和迅速適應(yīng)市場變化的一種管理模式。本提示主要針對合同業(yè)務(wù)外包中已發(fā)的或潛在的風(fēng)險等進行提示。 業(yè)務(wù)外包存在的潛在風(fēng)險 1.存在與承包方及其人員潛...
注: 每個企業(yè)都會遇到關(guān)于勞動爭議方面的法律問題，作為企業(yè)的法律顧問不只是幫助企業(yè)解決法律問題，更重要的是幫助企業(yè)預(yù)防這些法律問題。最基本的就是企業(yè)離職管理，員工離職是企業(yè)的正常現(xiàn)象，但是關(guān)于離職證明之間的糾紛也是屢見不鮮。法律顧問應(yīng)...
隨著銷售企業(yè)依法治企和從嚴執(zhí)紀問責(zé)的深入推進。 近年來，基層加油站違規(guī)違紀行為得到一定程度的有效遏制，但個別員工依然存在頂風(fēng)而上、目無綱紀的故舊認識，加之銷售企業(yè)營銷活動的多元化、營銷手段的科技化，個別&...
訂立合同雙方： 發(fā)包方： 山東*華物業(yè)有限公司裝飾工程承包方（法定責(zé)任人由偉-壯）掛靠方：法定責(zé)任人王*誠為深化企業(yè)改革，提高勞動生產(chǎn)率，山東*華物業(yè)有限公司為發(fā)包方裝飾工程承包方（法定責(zé)任人由偉-壯）（以下簡稱：發(fā)包方）。發(fā)包...
勞動合同免費咨詢律師 勞動合同免費咨詢律師，有問題可留言。離職期間，不能要求支付社保補償金，相關(guān)法律依據(jù)有：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可...
急辭員工扣一半工資? 協(xié)商一致則有效近日，某公司有4名員工提出離職申請，公司告知急辭需扣除當月工資的50%，員工表示知曉并同意后，公司結(jié)算其所有工資并辦理離職手續(xù)。律師表示，對于對急辭員工扣一半工資是否合法的問題，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理...
最多設(shè)置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 王皓禎 的問題《你好，我是企業(yè)方。我這有個特殊員工關(guān)系咨詢》','http://www.hpgipv.com/lawask-512694.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
關(guān)于求職需要了解的相關(guān)法律問題
來源：其它 時間：2022-05-04 11:29面對人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說說求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時，千萬要注意一個問題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動合同的單位。 因...
如何去看待一個官司的輸贏
來源：其它 時間：2021-08-29 11:28今年的勞動仲裁特別多，據(jù)說開庭排期都排到1月份去了。由于疫情原因，今年幾乎所有案件都超期了，但是都按照不可抗力中止。 但是這并不代表員工就一定會贏。這今天就在群里聽到這類聲音，說是仲裁偏向企業(yè)。但是實際是...
我是法人信用卡逾期(不知道哪張信用卡逾期了)
來源：精選知識 時間：2022-07-19 13:41要看逾期是否嚴重。如果你兩年前逾期超過90天，可能會影響你公司貸款。公司法人信用卡逾期會影響到員工申卡嗎 我在的這家公司原老板也是法人，他信用卡嚴重逾期，現(xiàn)在換了如果你的企業(yè)信用卡逾期，不影響員工辦理，但是如果在這家銀行經(jīng)常有大量員工達到一...
浦發(fā)協(xié)商還款終于成功了嗎-浦發(fā)協(xié)商還款終于成功了嗎
來源：債權(quán)債務(wù) 時間：2023-02-10 08:25浦發(fā)協(xié)商還款終于成功了嗎？您是要咨詢還是咨詢該銀行。 我個人很歡迎終結(jié)協(xié)議的每個月，實質(zhì)上我們銀行跟市場上銀行沒有太大區(qū)別，只是手續(xù)業(yè)務(wù)繁瑣些而已。 歡迎咨詢了解您的上報情況。 可私信如果你被簽協(xié)議了，那就沒辦法了。 如果沒有簽協(xié)...
業(yè)務(wù)外包有關(guān)法律風(fēng)險提示
來源：其它 時間：2022-04-20 12:37業(yè)務(wù)外包是企業(yè)利用外部專業(yè)資源，實現(xiàn)降本增效，發(fā)揮核心競爭力和迅速適應(yīng)市場變化的一種管理模式。本提示主要針對合同業(yè)務(wù)外包中已發(fā)的或潛在的風(fēng)險等進行提示。 業(yè)務(wù)外包存在的潛在風(fēng)險 1.存在與承包方及其人員潛...
法律顧問如何指導(dǎo)企業(yè)進行員工離職管理？
來源：其它 時間：2022-04-24 07:58注: 每個企業(yè)都會遇到關(guān)于勞動爭議方面的法律問題，作為企業(yè)的法律顧問不只是幫助企業(yè)解決法律問題，更重要的是幫助企業(yè)預(yù)防這些法律問題。最基本的就是企業(yè)離職管理，員工離職是企業(yè)的正常現(xiàn)象，但是關(guān)于離職證明之間的糾紛也是屢見不鮮。法律顧問應(yīng)...
違規(guī)違紀行為處置
來源：其它 時間：2021-08-26 22:41隨著銷售企業(yè)依法治企和從嚴執(zhí)紀問責(zé)的深入推進。 近年來，基層加油站違規(guī)違紀行為得到一定程度的有效遏制，但個別員工依然存在頂風(fēng)而上、目無綱紀的故舊認識，加之銷售企業(yè)營銷活動的多元化、營銷手段的科技化，個別&...
掛靠合同書
來源：合同范本 時間：2022-04-20 15:33訂立合同雙方： 發(fā)包方： 山東*華物業(yè)有限公司裝飾工程承包方（法定責(zé)任人由偉-壯）掛靠方：法定責(zé)任人王*誠為深化企業(yè)改革，提高勞動生產(chǎn)率，山東*華物業(yè)有限公司為發(fā)包方裝飾工程承包方（法定責(zé)任人由偉-壯）（以下簡稱：發(fā)包方）。發(fā)包...
如何可以免費咨詢勞動合同，免費勞動合同法律咨詢
來源：債權(quán)債務(wù) 時間：2022-06-14 15:03勞動合同免費咨詢律師 勞動合同免費咨詢律師，有問題可留言。離職期間，不能要求支付社保補償金，相關(guān)法律依據(jù)有：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可...
“急辭”員工扣一半工資? 協(xié)商一致就有效
來源：其它 時間：2022-01-01 10:55急辭員工扣一半工資? 協(xié)商一致則有效近日，某公司有4名員工提出離職申請，公司告知急辭需扣除當月工資的50%，員工表示知曉并同意后，公司結(jié)算其所有工資并辦理離職手續(xù)。律師表示，對于對急辭員工扣一半工資是否合法的問題，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理...