2023-06-06 07:54發(fā)布
1.請教勞動法關于調休的規(guī)定 勞動法沒有直接規(guī)定調休。只規(guī)定的工作時間和休息的相關內容。第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法...
針對日常工作中常遇到的有關加班問題,本文整理了相應的匯總析疑。包括以下內容:① 加班和加點有何區(qū)別?② 值班和加班有何區(qū)別?③ 雙休日出差可否算加班?④ 員工主動加班,用人單位是否需支付加班費?⑤ 加班工資基數如何確定?⑥ 調休和加班,誰說...
國家法定喪假多少天2022年新規(guī)定 國家法定喪假多少天2022年新規(guī)定:職工因工作需要在單位實際工作時間(不算法定節(jié)假日)之外延長工作時間,視同休假。因此,試用期內應按照前一個月的工資作為基數計算。試用期離職,需要提前30天通知單...
臨近春節(jié)假期,許多人在準備離職或是已經辦完離職手續(xù)之后,才發(fā)覺自己加班積累的“調休單”還沒有用過。 按照勞動法的規(guī)定,公司如果不能給予休息加班的員工補休,則要支付雙倍工資。那么如果...
南京婚假包括周末嗎 南京婚假包括周末嗎?下個周末都要上班,還能去哪里。普通二線城市婚假是二十幾天,南京只有十天,婚假基本上等于自然離婚。假如是應屆畢業(yè)生,就可以給十天。.所以我準備去大理。2家里忙,4.3中秋節(jié),我去我家附近的浙江...
12月7日發(fā)布的《關于進一步優(yōu)化落實新冠肺炎疫情防控措施的通知》規(guī)定,明確新冠感染者隔離期調整為7天,密接隔離期調整為5天。 今天將企業(yè)出現陽性員工可能涉及到的5種情況4個問題整理出來,供大家參考: 一...
公司領導給安排超負荷工作、隨意調崗調薪,這類問題在職場中非常常見,問題產生的原因也是多種多樣,諸如公司領導行事風格、企業(yè)文化、同事關系、公司人事結構調整等等都會導致這樣的問題出現。 對于處理這種問題,我的...
按照些下面規(guī)定,用人單位如果安排您周六日加班,就必須安排你補休,如果不能安排您補休,那就得向您支付工資百分之二百的報酬,也就是加班費,否則用人單位無權要求勞動者加班。 《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于...
據央視新聞報道稱,2022年的春節(jié)假期:1月31日(星期一,除夕)至2月6日(星期日,初六)放假調休,共7天。 需要注意的是,1月29日(星期六)、1月30日(星期日)是要上班的,大家要訂好鬧鐘了。有網友看到這一幕后還紛紛表示...
(1)制定合法有效的企業(yè)規(guī)章制度。應當制定合法有效的規(guī)章制度,建立健全加班審批管理制度,嚴格加班申請流程。確因工作需要進行加班的,應由所在部門將加班申請交人力資源部審核后,報公司總經理批準后才可以進行加班,規(guī)定員工非因特殊情況未經批準不得擅...
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調休法律法規(guī)(請教勞動法關于調休的規(guī)定)
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主動加班,公司要支付加班費嗎?
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婚假包括周末嗎,三天婚假包括周末嗎
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