2023-06-06 17:42發(fā)布
勞動(dòng)法賠償款逾期的利息怎么計(jì)算 隨著我國(guó)勞動(dòng)法律制度的不斷完善，勞動(dòng)者的權(quán)益保障也得到了更好的加強(qiáng)。其中，對(duì)于勞動(dòng)法賠償款的逾期利息計(jì)算問(wèn)題，我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都做出了明確規(guī)定。本文將為您詳細(xì)解答勞動(dòng)法賠償款逾期的利息怎么計(jì)算...
入職沒(méi)簽勞動(dòng)合同如何賠償 入職沒(méi)簽勞動(dòng)合同如何賠償？《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)...
用人單位賠償金怎樣算逾期違約 在用人單位和勞動(dòng)者之間,一旦發(fā)生了勞動(dòng)合同糾紛,用人單位可能會(huì)向勞動(dòng)者提出支付賠償金的要求,以彌補(bǔ)因違反勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。那么,用人單位賠償金的計(jì)算方式是怎樣的呢?今天,我們就來(lái)了解一下。 用人單位...
主要是依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定，其他規(guī)定，你可以百度勞動(dòng)合同法查詢，具體還要看辭退情形，違法解除雙倍賠償，有權(quán)解除無(wú)賠償，需要通知未通知的支付一個(gè)月工資待通知金。 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）...
勞動(dòng)合同最終到期的，公司應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)向員工支付雙倍賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的工資。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在...
一、案例導(dǎo)入與裁訴標(biāo)準(zhǔn)（一）案例導(dǎo)入2015年11月12日，遠(yuǎn)騁車(chē)隊(duì)與肖某簽訂《司機(jī)合同書(shū)》，負(fù)責(zé)運(yùn)送危險(xiǎn)品。2016年4月12日肖某受單位指派駕車(chē)運(yùn)送物品，在高速行使時(shí)發(fā)生單方交通事故。經(jīng)交警認(rèn)定，肖某雨天駕駛未減速，對(duì)于事故的發(fā)生負(fù)全部...
公司逾期沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么賠償-逾期未簽勞動(dòng)合同賠償 隨著勞動(dòng)法的不斷完善，勞動(dòng)合同的簽訂變得越來(lái)越重要。如果公司逾期沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合同，那么員工可以向公司主張相應(yīng)的賠償。本文將為您詳細(xì)介紹公司逾期沒(méi)簽勞動(dòng)合同的賠償問(wèn)題。 首先，我們...
(一)流行的主要學(xué)說(shuō) 關(guān)于勞動(dòng)能力喪失損害賠償?shù)睦碚撘罁?jù)，現(xiàn)階段主要有如下三種學(xué)說(shuō)： 一是所得喪失說(shuō)。這種理論認(rèn)為，損害賠償制度的目的，在于填補(bǔ)被害人實(shí)際所受的損害，故被害人縱然喪失或減少勞動(dòng)能力，但如未發(fā)生實(shí)際損害，或受害前與受害后的收...
勞動(dòng)合同過(guò)期即勞動(dòng)合同期滿后未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者仍在原用人單位繼續(xù)工作的。在此種情況下，因?yàn)橛萌藛挝粚?duì)原勞動(dòng)合同期滿和繼續(xù)用工的法律后果均有預(yù)期，因此不需要再給予一個(gè)月的寬限期。也就是說(shuō)原勞動(dòng)合同期滿后次日，用人單位應(yīng)該馬上與勞動(dòng)者簽訂書(shū)...
案情回放不同觀點(diǎn) 法官回應(yīng)1.用人單位自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的法理依據(jù)及相關(guān)法律規(guī)定 2.勞動(dòng)者無(wú)故意或重大過(guò)失情形下不承擔(dān)損害賠償責(zé)任3.勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任范圍及方式 勞動(dòng)者確實(shí)存在直接故意情況下，勞動(dòng)者作為直接侵權(quán)人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的全部返還賠償義務(wù)...
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