2023-06-06 04:54發布
工地勞務合同需要注意什么事項工地勞務合同其實是指勞務分包合同，簽訂工程勞務分包合同要注意的問題包括審查主體資格是否合法、審查代理人授權情況等。1、嚴格審查勞務分包單位是否是具有相應資質的企業建設部《建筑業勞務分包企業資質標準》將勞務作業劃分...
用工單位與勞務分包單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關系，所以不能夠申請勞動仲裁，應該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式： 1、總承包企業或專業施工企業與不具備相應資質的企業簽定的勞務分包合同。...
如果實際施工方想用優先受償權來追回工程款，那么就必須在法定期限內提起訴訟。實際施工方是接受施工任務并組織施工作業的組織或個人，而不是具體實施施工作業的組織中的工作人員或施工方雇傭的員工。一般來說，實際施工人是指承包他人工程進行實際施工的承包...
建設工程合同是承包人進行工程建設，發包人支付價款的合同。通常包括建設工程勘察、設計、施工合同。如果因建設工程合同發生糾紛，首先應當注意該工程合同是否有效，若有效，再進一步分析是否能夠根據合同約定的內容維護自身權益，比如要求對方支付工程款、承...
工地干活誤傷工友是否需賠償1、你工友在工作中受傷屬于工傷，應當由公司承擔賠償責任，賠償其醫療費、護理費，誤工費等損失，如果你在工作中有違規操作等過錯，公司賠償后可以向你追償部分損失。2、公民合法的民事權益受法律保護。侵害他人民事權益的，應當...
網友馬丁：甲建筑企業在承建乙開發公司的建筑工程后，將工程分包給多位沒有施工資質的個人，我組織民工承建了部分工程，工程完工后甲建筑企業以乙公司未支付工程款為由拒絕支付工程款，并在結算時主張待工程款到賬后根據分包協議收取管理費，而乙公司以未與該...
——江蘇徐州銅山法院判決曹坤訴江蘇東興公司、卞玉心勞動爭議糾紛案裁判要旨 案情裁判 評析 本案中，原告曹坤實際與被告卞玉心成立勞動合同關系，根據合同相對性原則，原告只能向被告卞玉心主張權利，其若想向被告東興公司主張權利，則需證明自己是實際...
對于工傷發生比較常見的是建筑工地，由于建筑行業的特殊性，往往是將工程轉包給包工頭，由包工頭雇傭工人，或者是分包給勞務分包公司，那么工人受傷后到底該如何救濟？ 兩種途徑 1、工傷理賠：人社部門一般要...
建筑工地上農民工遭受事故傷害，因違法轉包、分包現象的大量存在，往往給農民工在進行法律救濟時增加很大難度。從司法實踐來看，其法律救濟途徑一般主要有兩種方式，一種是申請工傷認定，走工傷索賠程序，即工傷保險責任糾紛；另一種是向法院起訴，走人身損害...
【案情簡介】 新余一家建筑公司承包當地一工程后，將部分工程分包給他人，并經多次轉包。 2011年3月24日，一施工人員在干活期間，因不慎摔下導致腰椎壓縮性骨折等傷害。之后，被勞動部門認定為工傷。須承擔工傷賠償責任的建筑公司不服氣，向當地政...
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