
用工單位與勞務分包單位之間的合同爭議,不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛,而屬于民事合同關系,所以不能夠申請勞動仲裁,應該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式: 1、總承包企業或專業施工企業與不具備相應資質的企業簽定的勞務分包合同。 這樣的合同,根據《最高人民法院若干審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第1條和《合同法》等規定被認定為無效合同。合同無效后的處理:如果勞務分包企業提供勞務的工程合格,勞務分包企業依據《解《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件的適用法律問題......
由于施工企業與包工頭之間是勞務合同關系(不管有無合同),而非工程分包合同關系或勞務分包關系,因此施工企業不能將質量、安全、工期等工程責任轉嫁給包工頭。工地上死了人由施工企業(就是給你工程那家企業)承擔。 盡管包工頭負有部分管理職責,但僅限于對民工的日常管理上,對于施工過程中的質量、安全、工期等工程責任,施工企業應承擔全部責任,而不能將這些法定責任轉嫁給包工頭。中國《建筑法》及國務院《建設工程質量管理條例》均將工程質量、安全等工程責任確定為施工企業的法定責任,施工企業不能以合同形式將其法定責任轉嫁......
工地勞務合同需要注意什么事項工地勞務合同其實是指勞務分包合同,簽訂工程勞務分包合同要注意的問題包括審查主體資格是否合法、審查代理人授權情況等。1、嚴格審查勞務分包單位是否是具有相應資質的企業建設部《建筑業勞務分包企業資質標準》將勞務作業劃分為木工作業、水暖電安裝作業、油漆作業、砌筑作業、抹灰作業、鋼筋作業、石制作業、焊接作業、腳手架搭設、模板作業、鈑金及架線工程作業、混凝土作業、13種類別,從事上述勞務作業均需取得相應資質。?未取得資質、借用資質、超越資質簽訂的合同均屬無效合同2、嚴格審查勞務分......

建筑工程分包是建筑工程中一種比較常見的方式,不管是分包給個人,還是分包給其它具有同樣業務的公司,其最終目的都是為了完成工程建設,但是,在這種分包的過程中經常會有一些勞務糾紛事件的發生,那么今天就跟大家普及一下建筑工程分包的哪些情形屬于違法這...
對于工傷發生比較常見的是建筑工地,由于建筑行業的特殊性,往往是將工程轉包給包工頭,由包工頭雇傭工人,或者是分包給勞務分包公司,那么工人受傷后到底該如何救濟? 兩種途徑 1、工傷理賠:人社部門一般要...
經過調查,無存款,無多的房子,無有價證卷,等。工程出事故包工頭無力償還公司要賠多少?由于施工企業與包工頭之間是勞務合同關系(不管有無合同),而非工程分包合同關系或勞務分包關系,因此施工企業不能將質量、安全、工期等工程責任轉嫁給包工頭。工地上...
勞動者跟隨包工頭從事建筑工程施工,卻被包工頭辭退并拖欠工資。索要工資時,能否要求發包方支付拖欠工資或者承擔連帶責任?近日,銅山法院受理的這起案件經徐州中院二審維持原判。因勞動者不具備實際施工人身份,故法院未支持其相關訴請。案情簡介: 農民...
根據法律規定:1、因承包方原因導致工程延期,工程還沒有達到驗收標準,屬于承辦方延遲履行,應該承擔違約責任。2、能否找甲方拿工程款,應該遵守合同中關于付款的規定。如果甲方愿意提前支付,法律也是允許的。建設工程勞務分包合同糾紛如何處理 具體的糾...
在農民工勞動爭議案件中,建筑業農民工勞動糾紛數量占多,這很多是因建筑工程中存在勞務分包、轉包、內包、掛靠等情況,為此以實例方式進行了歸納,僅供參考。1勞務分包:合同效力應視情況而定【案例】 一家公司通過招標方式從一家建設單位承包到樓房...
由于施工企業與包工頭之間是勞務合同關系(不管有無合同),而非工程分包合同關系或勞務分包關系,因此施工企業不能將質量、安全、工期等工程責任轉嫁給包工頭。工地上死了人由施工企業(就是給你工程那家企業)承擔。 盡管包工頭負有部分管理職責,但僅限于...
1建設工程轉包、分包的相關概念及認定(一)相關概念 建設工程轉包是指承包單位承包建設工程,不履行合同約定的責任和義務,將其承包的全部建設工程轉給他人或將其承包的全部建設工程肢解后以分包的名義分別轉給其他單位承包的行為。建設工程轉包被法律所...
建設工程合同是承包人進行工程建設,發包人支付價款的合同。通常包括建設工程勘察、設計、施工合同。如果因建設工程合同發生糾紛,首先應當注意該工程合同是否有效,若有效,再進一步分析是否能夠根據合同約定的內容維護自身權益,比如要求對方支付工程款、承...
一、要做好總包、分包合同的銜接管理總包、分包合同是確定建設單位和總包人、總包人與分包人權利義務的依據。總包、分包合同條款的銜接應當重點關注工程范圍、質量、工期、造價、安全、工程量變更、價款支付、工程款結算、違約責任承擔方面的內容。關于承包范...