
對于工傷發生比較常見的是建筑工地,由于建筑行業的特殊性,往往是將工程轉包給包工頭,由包工頭雇傭工人,或者是分包給勞務分包公司,那么工人受傷后到底該如何救濟? 兩種途徑 1、工傷理賠:人社部門一般要求先提供勞動關系證明,工傷認定程序時間長,程序復雜,維權周期長 2、人身損害理賠(提供勞務者受害責任或生命權、身體權、健康權糾紛):勞務關系證據、周期短、鑒定標準高 區別: 1、性質不同: 工傷保險居于社會保險范疇,而人身損害賠償是一......
剛好正在處理一起建筑工地工傷事故,順便回答一下吧。 你問的是不是繳納工傷保險或是發生事故后按《工傷保險條例》處理? 如果是繳納工傷保險的話,很復雜,一般建筑工地的行規、用工方式決定了建筑工地工人流動性大,用工主體難以明確,繳納工傷保險的難度。 先告訴你發生事故后按《工傷保險條例》處理的辦法: 首先是認定工傷。 認定工傷你首先要確認的是打工工地上建筑公司的勞務是不是承包給有資質的勞務公司,老板與勞務公司之間是什么關系,還是老板就是勞務公司負......
工地欠錢工人可以起訴勞務中介嗎 一、引言 隨著建筑行業的迅速發展,勞務中介機構成為了連接建筑工人和建筑項目之間的重要橋梁。然而,在實際操作中,勞務中介機構存在一些問題,比如拖欠工人工資、違規操作等。對于這些問題,工人可以采取什么手段來維護自己的權益呢?本文將探討工人是否可以起訴勞務中介機構。 二、相關法律規定 根據我國《勞動法》的相關規定,用人單位拖欠勞動者的工資報酬、社會保險費等,勞動者可以采取以下方式維護自己的權益: 1. 協商解決 2. 申請調解 3. 申請仲裁 4. 向人......

工地勞務合同和誰簽可以與勞務派遣單位簽一、基本概念勞務是指以勞動形式提供給社會的服務。勞務的形式有兩種,一種是生產過程與交換過程的統一,消費過程可以獨立于外,如服裝加工,家具制作等等。還有一種是勞動者的勞動與購買者的消費同步,勞動者提供使用...
1、勞務公司一般指具有勞務派遣資格的公司,為其他企業招聘和進行人員勞務管理。 2、用工單位通過勞務公司招聘臨時性或者長期性員工,但一般不招聘永久性員工。員工和用工單位無勞務關系,只和派遣公司有勞務關系;員工只和派遣公司簽訂勞動合同。 3、按...
建設工程合同是承包人進行工程建設,發包人支付價款的合同。通常包括建設工程勘察、設計、施工合同。如果因建設工程合同發生糾紛,首先應當注意該工程合同是否有效,若有效,再進一步分析是否能夠根據合同約定的內容維護自身權益,比如要求對方支付工程款、承...
【案情簡介】 新余一家建筑公司承包當地一工程后,將部分工程分包給他人,并經多次轉包。 2011年3月24日,一施工人員在干活期間,因不慎摔下導致腰椎壓縮性骨折等傷害。之后,被勞動部門認定為工傷。須承擔工傷賠償責任的建筑公司不服氣,向當地政...
建筑工地上農民工遭受事故傷害,因違法轉包、分包現象的大量存在,往往給農民工在進行法律救濟時增加很大難度。從司法實踐來看,其法律救濟途徑一般主要有兩種方式,一種是申請工傷認定,走工傷索賠程序,即工傷保險責任糾紛;另一種是向法院起訴,走人身損害...
建設工程合同是承包人進行工程建設,發包人支付價款的合同。通常包括建設工程勘察、設計、施工合同。如果因建設工程合同發生糾紛,首先應當注意該工程合同是否有效,若有效,再進一步分析是否能夠根據合同約定的內容維護自身權益,比如要求對方支付工程款、承...
勞動者跟隨包工頭從事建筑工程施工,卻被包工頭辭退并拖欠工資。索要工資時,能否要求發包方支付拖欠工資或者承擔連帶責任?近日,銅山法院受理的這起案件經徐州中院二審維持原判。因勞動者不具備實際施工人身份,故法院未支持其相關訴請。案情簡介: 農民...
李某經老鄉介紹,被包工頭王某招用,進某建設公司工地做木工,工資每日約定200元。2014年3月,李某在工作中,不慎從高空墜落,導致小腿骨折。李某認為,由于自己是在工地工作受的傷,屬于工傷,單位應當賠償李某工傷待遇損失。李某到勞動局工傷部門,...
工程欠款糾紛如何起訴:1、準確選擇被告在提起訴訟之時只要選擇發包人、承擔連帶責任保證擔保方式的任何當事人,包括一人或幾人作為被告或共同被告均可,選擇的首要標準或前提條件是具有支付能力。2、證據資料必須充分建設工程施工合同因為周期長、投資大,...
勞務承包合同范本勞務承包合同發包方(甲方): 承包方(乙方) : 茲有乙方現承包甲方發包的 裝修工程,根據有關法律、法規的規定,結合本工程的具體情況,甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上協商一致,達成如下條款,并共同遵守執行。一、工程概況:1、工...