剛好正在處理一起建筑工地工傷事故，順便回答一下吧。
　　 你問的是不是繳納工傷保險或是發生事故后按《工傷保險條例》處理？
　　 如果是繳納工傷保險的話，很復雜，一般建筑工地的“行規”、用工方式決定了建筑工地工人流動性大，用工主體難以明確，繳納工傷保險的難度。
　　先告訴你發生事故后按《工傷保險條例》處理的辦法： 首先是認定工傷。
　　認定工傷你首先要確認的是打工工地上建筑公司的勞務是不是承包給有資質的勞務公司，老板與勞務公司之間是什么關系，還是老板就是勞務公司負責人。
　　如果是的話，那勞務公司就是用工主體，由勞務公司承擔相應責任。
　　如果不是，那就是建筑公司承擔相應責任（項目部不具備法人資格）。
　　提起工傷認定程序有點煩，根據《工傷保險條例》第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
　　工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
　　但《工傷保險條例》及配套的相關法規對賠償標準都做出了明確的規定，賠償金額是法定的。
　　你最好先確認清楚后申請仲裁確定勞動關系后再辦理申請工傷認定手續（自申請被受理之日起正常情況2-3個月有結果），記住一點，以用人單位名義申請在事故發生之日起30日內，傷者本人在一年內。
　　 其次是在拿到認定工傷決定書后，做勞動能力（傷殘等級）鑒定。
　　這個視情況而定，一般來說治療終結后申請做鑒定，正常情況下看自材料遞交后60日內有結果。
　　 第三是拿到傷殘等級后計算賠償金。
　　《工傷保險條例》及相關配套政策對賠償都作出了明確的的規定，只要是勞動保障行政部門監察、仲裁、工傷認定處的對這一塊的政策都比律師還熟悉，而且是免費的（當然，你覺得有必要的話也可以請個律師，讓律師再從賠償款里提走一大筆）。
　　 個人觀點，先告訴你這么多吧。
　　 希望對你有所幫助。
　　 謝謝！
　　

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