
工地干活誤傷工友是否需賠償
1、你工友在工作中受傷屬于工傷,應當由公司承擔賠償責任,賠償其醫療費、護理費,誤工費等損失,如果你在工作中有違規操作等過錯,公司賠償后可以向你追償部分損失。
2、公民合法的民事權益受法律保護。侵害他人民事權益的,應當依法承擔侵權責任。被侵權人對損害的發生也有過錯的,可以減輕侵權人的責任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的,雇主應當承擔賠償責任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。
3、建議首先申請工傷認定,然后做勞動本領判定,根據判定結果要求賠償;?用人單位未提議工傷認定申請的,工傷工人或者其近親屬、工會組織在意外傷害發生之日或者被診斷、判定為職業病之日起1年內,能夠直接向用人單位所在地兼顧地區社會保險行政部門提議工傷認定申請。
未簽勞動合同隸屬違法做法,能夠搜羅相關證據,如薪水條,打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等能夠證明你存在勞動關系證據,要求單位支付未簽勞動合同兩倍薪水;?在停工留薪期內,原薪水福利待遇不變,由所在單位按月支付;并在停工留薪期內,用人單位不得與其解除或者終止勞動關系。
?工傷賠償包括:醫療費、停工留薪期薪水、住院伙食補貼、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補貼金,如解除勞動關系的,還有一次性就業補貼金和一次性醫療補貼金,等等。具體數額須聯盟本人薪水、所在省份上2年度工人月平均薪水等情況確定。
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工廠干活誤傷工友需賠償嗎依據我國相關法律的規定,在工廠干活的時候,如果誤傷了工友的,誤傷的一方通常是不需要賠償的,受傷的勞動者可以申請工傷認定,由工傷保險賠償。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條?職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定...
在工地誤傷工友禮賠時是否到場一般沒要求,但是如果在工傷認定中沒有通過,那就需要你自己去賠償,也就并不只是是否到場這種小事了,如果對方屬于工傷,由單位承擔賠償責任。工作中誤傷工友,由用人單位承擔工傷保險責任。如果用人單位有幫員工購買參加工傷保...
一起干活由于誤傷工友怎么算勞動者工作中誤傷工友,不對工友承擔賠償責任。但用人單位可以根據安全生產法律法規和本單位依法制定的規章制度進行處罰。工傷賠償種類工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證...
工地誤傷工友包工頭能追償嗎工地誤傷工友包工頭能追償按事先約定的合法的合同進行當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的的場合,用人單位應當依法申請工傷認定,此系其法定義務。而只要當事人誤傷工友的過程中沒有過錯,那么包工...
工地誤傷工友怎么辦依據我國工傷保險條例的規定,在工地工作的時候如果誤傷了工友的,是屬于工傷的情形,用人單位或者受傷勞動者是可以申請工傷認定的。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條?職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工...
和工友鬧著玩誤傷是否要賠錢1、一般來說,你工友在工作中受傷屬于工傷,應當由公司承擔賠償責任,賠償其醫療費、護理費,誤工費等損失,但是,如果和工作職務無因果關系導致的傷害,將不會算工傷,當事人應當賠償,賠償要根據對方的損失的確認,嚴重者會被判...
誤傷工友被暫扣工資是否合法1、不合理,不合法。如果確實因為工作原因造成的傷害,由公司承擔責任,根據過錯程度,可以要求你承擔部分賠償。公司扣工資不合法,可以申請勞動仲裁,或投訴勞動監察大隊。工傷,如廠方未買工傷保險,廠方要賠,否則社保賠,至于...
工友之間誤傷一切費用該誰管1、一般是單位負責,工作中誤傷工友,由用人單位承擔工傷保險責任。職工在工作時間和工作場所內,工作中誤傷工友,工友認定為工傷的。職工的行為是職務行為,職工不承擔賠償責任,由用人單位承擔民事責任。但職工誤傷工友,用人單...
誤傷工友致死怎么判1、導致事故發生的人,責任劃分,應該看當時具體情況。如果導致事故發生的人,是存在過失的,自己也受傷或者死亡,此人也構成工傷或者工亡。不負責賠償。如果導致事故發生的人,是故意犯罪的,此人不能認定為工傷,并且應該包賠單位受到經...
被工友誤傷可以雙賠嗎被工友誤傷不可以得到雙重賠償,如果是不能夠列入工傷,按人身損害賠償,傷人者應當承擔主要責任。如果是能夠列入工傷的,由用工主體承擔主要責任。工傷怎么處理1?首先申請工傷認定,然后做勞動本領判定,根據判定結果要求賠償;2?用...