和工友鬧著玩誤傷是否要賠錢

1、一般來說，你工友在工作中受傷屬于工傷，應當由公司承擔賠償責任，賠償其醫療費、護理費，誤工費等損失，但是，如果和工作職務無因果關系導致的傷害，將不會算工傷，當事人應當賠償，賠償要根據對方的損失的確認，嚴重者會被判處過失死亡。如果你在工作中有違規操作等過錯，公司賠償后可以向你追償部分損失。

2、職工操作不當致工友受傷，不承擔賠償責任。假如勞動者在工作時間和工作場所內，工作中不小心誤傷工友，并且知道這一行為是職務行為，職工不承擔賠償責任，由用人單位承擔民事責任。由用人單位承擔了工傷保險責任，不再享有其它賠償。對職工的過錯，用人單位可以依據安全生產法律法規和本單位依法制定的規章制度對其進行處罰。企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任。用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

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