
被工友誤傷可以雙賠嗎
被工友誤傷不可以得到雙重賠償,如果是不能夠列入工傷,按人身損害賠償,傷人者應當承擔主要責任。如果是能夠列入工傷的,由用工主體承擔主要責任。
工傷怎么處理
1?首先申請工傷認定,然后做勞動本領判定,根據判定結果要求賠償;
2?用人單位未提議工傷認定申請的,工傷工人或者其近親屬、工會組織在意外傷害發生之日或者被診斷、判定為職業病之日起1年內,能夠直接向用人單位所在地兼顧地區社會保險行政部門提議工傷認定申請;
3?未簽勞動合同隸屬違法做法,能夠搜羅相關證據,如薪水條,打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等能夠證明你存在勞動關系證據,要求單位支付未簽勞動合同兩倍薪水;
4?在停工留薪期內,原薪水福利待遇不變,由所在單位按月支付;并在停工留薪期內,用人單位不得與其解除或者終止勞動關系;
5?工傷賠償包括:醫療費、停工留薪期薪水、住院伙食補貼、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補貼金,如解除勞動關系的,還有一次性就業補貼金和一次性醫療補貼金,等等。具體數額須聯盟本人薪水、所在省份上2年度工人月平均薪水等情況確定,職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
實際上從以上分析,我們可以看出在我國如果在工作過程當中被自己的工友誤傷的情況,并不可以同時要求公司和工友進行賠償,?往往都會由公司主動的承擔相應的賠償責任即使公友存在過錯的也會交由公司去進行追償,?當然對賠償不滿意的可以聯系律師,律聊網也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。
本單位車輛交通事故認定為工傷的,只可以享受工傷保險待遇;第三方交通肇事認定為工傷的,應當向第三方主張人身損害賠償,在獲得肇事方人身損害賠償之后,可以享有工傷醫療之外的工傷保險待遇?! ?《社會保險法》 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷,...
1、交通事故導致的工傷,可以獲得雙重賠付。 2、根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規定:因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持。...
原則上是損失補償原則,因此不能雙賠,但是如果能和一方達成調解,而不讓另一方知道的前提下可以獲得雙賠。
現在交通事故賠償,營養費和護理費各地的標準不一,到當地 交通部門或保險公司查詢一下。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》 第二十四條 營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。 第二十一條 護理費根據護理...
交通事故和工傷保險可以雙賠。 根據《社會保險法》第四十二條、最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》(法釋〔2014〕9號)第八條、《關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》...
1、工傷和交通事故現在可以雙重賠償的,但是醫療費用的部分不能雙重獲得賠償的。 2、法律依據參考: 《浙江省人民政府關于進一步做好工傷保險工作的通知》(浙政發〔2009〕50號)精神,原執行的《浙江省人民政府關于貫徹執行〈工傷保險條例〉有關事...
交通事故和工傷保險可以雙賠?! ? 根據《社會保險法》第四十二條、最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》(法釋〔2014〕9號)第八條、《關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答...
和工友鬧著玩誤傷是否要賠錢1、一般來說,你工友在工作中受傷屬于工傷,應當由公司承擔賠償責任,賠償其醫療費、護理費,誤工費等損失,但是,如果和工作職務無因果關系導致的傷害,將不會算工傷,當事人應當賠償,賠償要根據對方的損失的確認,嚴重者會被判...
工作中將工友誤傷我是否需要負責嗎1、工作中誤傷工友,由用人單位承擔工傷保險責任。職工在工作時間和工作場所內,工作中誤傷工友,工友認定為工傷的。職工的行為是職務行為,職工不承擔賠償責任,由用人單位承擔民事責任。但職工誤傷工友,用人單位可以依據...
工作期間誤傷工友致死怎么處理工友的親人可以申請工傷,同時如果工友有故意或者過失應當承擔刑事責任。但是工作中誤傷工友致殘致死公司可以予以處罰。職工在工作時間和工作場所內內工作中誤傷工友致殘致死,或者在工作時間前后從事預備性或收尾性工作中誤傷工...