工作期間誤傷工友致死怎么判

工作期間誤傷工友致死怎么處理

工友的親人可以申請工傷，同時如果工友有故意或者過失應當承擔刑事責任。但是工作中誤傷工友致殘致死公司可以予以處罰。

職工在工作時間和工作場所內內工作中誤傷工友致殘致死，或者在工作時間前后從事預備性或收尾性工作中誤傷工友，屬于執行工作任務造成他人損害的，本人不承擔民事賠償責任，由用人單位承擔侵權責任。

我國對事故處理實行“事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過”的“四不放過”原則，公司應當按照安全生產法律法規和本單位依法制定的規章制度的規定，對職工的違章行為進行處罰。

《侵權責任法》

第三十四條　用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。

勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。

《安全生產法》

第一百零四條生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

第一百零六條

生產經營單位的主要負責人在本單位發生生產安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降級、撤職的處分，并由安全生產監督管理部門處上一年年收入百分之六十至百分之一百的罰款;對逃匿的處十五日以下拘留;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。?生產經營單位的主要負責人對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者遲報的，依照前款規定處罰。

實際上雖然從以上分析，我們可以看出在工作期間誤傷工友只要是在工作期間，為了職務行為往往并不會由當事人承擔相應的責任,?但是如果導致公有死亡的情況，當事人怎么也是不可能逃脫開責任的建議請聯系律師處理,律聊網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。