
誤傷工友被暫扣工資是否合法
1、不合理,不合法。如果確實因為工作原因造成的傷害,由公司承擔責任,根據過錯程度,可以要求你承擔部分賠償。公司扣工資不合法,可以申請勞動仲裁,或投訴勞動監察大隊。
工傷,如廠方未買工傷保險,廠方要賠,否則社保賠,至于你的行為,屬于職務行為,法律責任同樣由廠方承擔。
2、用人單位不得以任何理由克扣勞動者的工資。?您可以向勞動監察大隊匿名舉報,也可以直接提起勞動仲裁,公司除應當足額支付您的工資外,還應當支付所欠公司25%的賠償金,若是保險受到影響,在保險補發的基礎上補25%的賠償金。若是沒有簽訂勞動合同,自用工之日起一年內,你可以主張賠償您雙倍工資。
3、用人單位無權克扣工資用人單位克扣工資,勞動者可以:
一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;
二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊);
三、也可以直接申請仲裁;
四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
4、用人單位不得以任何理由扣罰職工工資,除非職工對用人單位造成直接損失才可以扣罰,且不得超過當月工資的20%。
賠償計算
1、醫療費計算公式
醫療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務費金額+后續醫療費
2、交通食宿費計算公式
交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數*人數+單位職工出差食宿費標準*天數*人數+單位職工因工出差伙食費標準*天數*人數
3、住院伙食費賠償金額的計算公式
住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*人數*天數
4、輔助器具費計算公式
輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數量
5、停工留薪期間的計算公式
停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫療期
6、生活護理費的計算
護理費=護理人收入(護理人有收入的按誤工費的規定計算,參照當地同級護工勞務報酬計算)*護理人數(原則上為一人,如需多人照顧,醫院或鑒定機構應明確指出須多人照顧)*護理期限(計算到評殘時為止)
上面就是我國誤傷工友被暫扣工資是否合法這一問題的相關法律規定,從中我們可以看出來,一般來說是不合法的,假如對于誤傷工友被暫扣工資是否合法這一問題還有覺得不清楚的地方,建議去咨詢律師或者及時尋找更加專業的法律部門進一步解決。律聊網也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。
和工友鬧著玩誤傷是否要賠錢1、一般來說,你工友在工作中受傷屬于工傷,應當由公司承擔賠償責任,賠償其醫療費、護理費,誤工費等損失,但是,如果和工作職務無因果關系導致的傷害,將不會算工傷,當事人應當賠償,賠償要根據對方的損失的確認,嚴重者會被判...
一起干活由于誤傷工友怎么算勞動者工作中誤傷工友,不對工友承擔賠償責任。但用人單位可以根據安全生產法律法規和本單位依法制定的規章制度進行處罰。工傷賠償種類工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證...
工友之間誤傷一切費用該誰管1、一般是單位負責,工作中誤傷工友,由用人單位承擔工傷保險責任。職工在工作時間和工作場所內,工作中誤傷工友,工友認定為工傷的。職工的行為是職務行為,職工不承擔賠償責任,由用人單位承擔民事責任。但職工誤傷工友,用人單...
在工地誤傷工友禮賠時是否到場一般沒要求,但是如果在工傷認定中沒有通過,那就需要你自己去賠償,也就并不只是是否到場這種小事了,如果對方屬于工傷,由單位承擔賠償責任。工作中誤傷工友,由用人單位承擔工傷保險責任。如果用人單位有幫員工購買參加工傷保...
工地誤傷工友包工頭能追償嗎工地誤傷工友包工頭能追償按事先約定的合法的合同進行當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的的場合,用人單位應當依法申請工傷認定,此系其法定義務。而只要當事人誤傷工友的過程中沒有過錯,那么包工...
工作中將工友誤傷我是否需要負責嗎1、工作中誤傷工友,由用人單位承擔工傷保險責任。職工在工作時間和工作場所內,工作中誤傷工友,工友認定為工傷的。職工的行為是職務行為,職工不承擔賠償責任,由用人單位承擔民事責任。但職工誤傷工友,用人單位可以依據...
誤傷工友致死怎么判1、導致事故發生的人,責任劃分,應該看當時具體情況。如果導致事故發生的人,是存在過失的,自己也受傷或者死亡,此人也構成工傷或者工亡。不負責賠償。如果導致事故發生的人,是故意犯罪的,此人不能認定為工傷,并且應該包賠單位受到經...
工廠上班誤傷工友違法嗎依據我國相關法律的規定,在工廠上班時誤傷了工友的,是屬于無心之過,一般情況下不屬于違法的行為,受傷的工人是可以申請工傷認定的。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條?職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時...
工地干活喝酒誤傷工友需不需要賠償1、工地干活喝酒誤傷工友需賠償,工地上肯定有制度不讓酒后上班的,雖然監理有責任制止酒后工作,但監理不具備交警的識別能力,不能有效的識別誰喝酒了,那是可以理解的,工人在明知道違法制度的情況下還工作,那責任肯定是...
工作期間誤傷工友致死怎么處理工友的親人可以申請工傷,同時如果工友有故意或者過失應當承擔刑事責任。但是工作中誤傷工友致殘致死公司可以予以處罰。職工在工作時間和工作場所內內工作中誤傷工友致殘致死,或者在工作時間前后從事預備性或收尾性工作中誤傷工...