2023-06-06 05:15發(fā)布
工傷找不到廠里的證據(jù)怎么辦?有老板的錄音可以嗎 可以。 電話錄音主要體現(xiàn)3個(gè)方面： 1、能夠說明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系; 2;能夠說明工資的詳細(xì)數(shù)額; 3、能夠說明該職工是因公負(fù)傷。 受傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)是因公負(fù)傷，必要條件...
誤傷工友公司付責(zé)任嗎誤傷工友公司付責(zé)任，一方面，你是從事老板安排的工作，在工作中因失誤致他人受傷，你是職務(wù)行為，因職務(wù)行為導(dǎo)致他人受傷，雇主應(yīng)承擔(dān)責(zé)任.當(dāng)然，雇主在承擔(dān)責(zé)任后，可以根據(jù)情況向有過錯(cuò)的員工追償.另一方面，工友是在工作期間受到傷...
首先你要有證據(jù)證明你跟老板之間有勞動(dòng)關(guān)系，比如說工作牌、工資打款記錄等，如果沒有的話，一般做不了工傷鑒定，要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁認(rèn)定你們是否有勞動(dòng)關(guān)系。工傷鑒定本來就是傷勢(shì)痊愈了之后才做的。 ...
工友之間誤傷一切費(fèi)用該誰管1、一般是單位負(fù)責(zé)，工作中誤傷工友，由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，工作中誤傷工友，工友認(rèn)定為工傷的。職工的行為是職務(wù)行為，職工不承擔(dān)賠償責(zé)任，由用人單位承擔(dān)民事責(zé)任。但職工誤傷工友，用人單...
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動(dòng)者受傷的情況，會(huì)涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)...
屬于工傷?！ 」緫?yīng)當(dāng)在職工受傷之日起一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。 如果你公司未申請(qǐng)的，你也可以申請(qǐng)，但必須在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)。 我覺得你現(xiàn)在已經(jīng)留下了殘疾，可以申請(qǐng)鑒定為工傷?！ ⌒枰牧嫌校b定申請(qǐng)書一份，與用人...
屬于工傷?！ 」緫?yīng)當(dāng)在職工受傷之日起一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定?！ ∪绻愎疚瓷暾?qǐng)的，你也可以申請(qǐng)，但必須在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)。 我覺得你現(xiàn)在已經(jīng)留下了殘疾，可以申請(qǐng)鑒定為工傷?！ ⌒枰牧嫌?，工傷鑒定申請(qǐng)書一份，與用人...
工作時(shí)誤傷工友被辭退怎么處理你是從事老板安排的工作，在工作中因失誤致他人受傷，你是職務(wù)行為，因職務(wù)行為導(dǎo)致他人受傷，雇主應(yīng)承擔(dān)責(zé)任不能隨意辭退員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者是選擇起訴手段來要求單位給予相應(yīng)的補(bǔ)償和賠償。突然被單位辭退可以怎么辦第一...
屬于工傷?！ 」緫?yīng)當(dāng)在職工受傷之日起一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定?！ ∪绻愎疚瓷暾?qǐng)的，你也可以申請(qǐng)，但必須在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)?！ ∥矣X得你現(xiàn)在已經(jīng)留下了殘疾，可以申請(qǐng)鑒定為工傷?！ ⌒枰牧嫌?，工傷鑒定申請(qǐng)書一份，與用人...
醫(yī)療合作協(xié)議書 甲方: 武警廣東邊防龍華醫(yī)院 乙方: 本著救死扶傷,實(shí)行革命人道主義的精神,為使傷者能得到迅速,及時(shí)和有效的治療和康復(fù)、經(jīng)友好協(xié)商,甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議: 甲方責(zé)任與義務(wù): 甲方為深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院,工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院...
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誤傷工友公司付責(zé)任嗎
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