
屬于工傷。
公司應當在職工受傷之日起一個月內向勞動保障行政部門申請工傷鑒定。
如果你公司未申請的,你也可以申請,但必須在發生工傷之日起一年內。
我覺得你現在已經留下了殘疾,可以申請鑒定為工傷。
需要材料有,工傷鑒定申請書一份,與用人單位的勞動關系證明(你說你沒有證件,你是被一工友帶去上班的,叫那個工友再加上一人,兩個工友的證明,證明你確實與用人單位有勞動關系,簽字按手印并附加各自身份證復印件),醫療單據。
鑒定為工傷后,如果確有殘疾的,可以再申請傷殘鑒定,評個級,拿點傷殘補助。
因工受傷住院期間工資由用人單位按原工資給付。
其他加上工傷賠償傷殘補助等。
如果要打醫療損害賠償的官司,還是建議請專業的醫療糾紛律師。
建議先申請工傷鑒定。
工友的證明是要證明你與公司存在勞動關系如果公司與工友不配合,只要你有提供確與公司有勞動關系的證據方可,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:
1.工傷程序是否聘請律師在法律上沒有明確的規定,需工傷職工結合自身的實際情況有自己決定是否聘請。 2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。 3.根據《工傷保險條例》的相關規定,如受傷被認定為工傷,可享受如下工傷待遇: (1)醫藥費由用人單位全額墊付; (2)停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放; (3)停工留薪期內需要護理的由單位負責; (4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放; (5)如經勞動能力鑒定為1-......
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 你的情況可能符合工傷條件;......
律師不會簽這種合同的,你們簽訂的是委托書。律師為你做好法律服務工作。他們會用自己的專業角度,判斷能為你爭取這些賠償,但是還得看對方提交的證據。 最后的判決還是得看法院怎么判。...

工傷訴訟代理,這是律師的日常業務 到律師事務所找律師就可以 費用可以協商處理,經濟困難,你可以到司法局的法律援助中心申請法律援助
1、工傷的賠償項目會比較多,計算較為復雜,如果是自己不熟悉或是不方便的話,還是建議委托律師代理; 2、律師是專業人士,會盡力維護委托人的利益。
我不是律師,我在單位管社保,像這樣的情況基本上可以鑒定為7至8級,要是7級的話,工傷保險支付12個月工資作為補償金, 8級是十個月工資。
工資福利待遇不變。新的工傷保險條例規定十級傷殘須賠償7個月的本人工資(這里的本人工資是指上年度平均工資核算的社會保險基數)。 第三個問題,工傷保險條例規定,工傷職工停工留薪期內,那這個賠償就是合理的。無需仲裁。 第二個問題。你在休假期間沒有...
因工傷而解除勞動合同,是法律禁止的行為。法律對工傷解除合同有特別的規定: 《勞動合同法》 第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同: (一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗...
1.工傷程序是否聘請律師在法律上沒有明確的規定,需工傷職工結合自身的實際情況有自己決定是否聘請。 2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。 3.根據《工傷保險條例》的相關規定,...
不可以,律師費需要自負費用,訴訟費由敗訴方承擔。 1、當事人事先約定,在雙方發生爭議并訴至人民法院的情況下,敗訴方應承擔勝訴方的必要、合理的律師代理費。 根據意思自治的原則,在法無明文規定時從當事人約定(以不違反法律禁止性規定為前提)...
你們可以協商解決, 協商不成,如果能確定勞動關系,你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定,然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償,因為時效只有1年,超過了時效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項目:醫療費、傷者住院期間的伙食...