2023-06-06 14:45發布
1.工傷程序是否聘請律師在法律上沒有明確的規定,需工傷職工結合自身的實際情況有自己決定是否聘請。 2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。 3.根據《工傷保險條例》的相關規定,...
律師不會簽這種合同的,你們簽訂的是委托書。律師為你做好法律服務工作。他們會用自己的專業角度,判斷能為你爭取這些賠償,但是還得看對方提交的證據。 最后的判決還是得看法院怎么判。
工傷訴訟代理,這是律師的日常業務 到律師事務所找律師就可以 費用可以協商處理,經濟困難,你可以到司法局的法律援助中心申請法律援助
1、工傷的賠償項目會比較多,計算較為復雜,如果是自己不熟悉或是不方便的話,還是建議委托律師代理; 2、律師是專業人士,會盡力維護委托人的利益。
我不是律師,我在單位管社保,像這樣的情況基本上可以鑒定為7至8級,要是7級的話,工傷保險支付12個月工資作為補償金, 8級是十個月工資。
因工傷而解除勞動合同,是法律禁止的行為。法律對工傷解除合同有特別的規定: 《勞動合同法》 第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同: (一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗...
工資福利待遇不變。新的工傷保險條例規定十級傷殘須賠償7個月的本人工資(這里的本人工資是指上年度平均工資核算的社會保險基數)。 第三個問題,工傷保險條例規定,工傷職工停工留薪期內,那這個賠償就是合理的。無需仲裁。 第二個問題。你在休假期間沒有...
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工...
你們可以協商解決, 協商不成,如果能確定勞動關系,你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定,然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償,因為時效只有1年,超過了時效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項目:醫療費、傷者住院期間的伙食...
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