看他傷殘等級，如果超過那個等級應賠償的就讓他去告得了，如果還算合理就給人家算了，打工也不容易。
　　

無錫工傷律師(無錫工傷律師在線咨詢)

一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形?！　?你的情況可能符合工傷條件；......

工傷律師網(工傷律師在線咨詢)

屬于工傷?！　」緫斣诼毠な軅掌鹨粋€月內向勞動保障行政部門申請工傷鑒定?！　∪绻愎疚瓷暾埖模阋部梢陨暾?，但必須在發生工傷之日起一年內?！　∥矣X得你現在已經留下了殘疾，可以申請鑒定為工傷?！　⌒枰牧嫌?，工傷鑒定申請書一份，與用人單位的勞動關系證明（你說你沒有證件，你是被一工友帶去上班的，叫那個工友再加上一人，兩個工友的證明，證明你確實與用人單位有勞動關系，簽字按手印并附加各自身份證復印件），醫療單據?！　¤b定為工傷后，如果確有殘疾的，可以再申請傷殘鑒定，評個級，拿點傷殘補助?！　∫蚬?.....

既有工傷又有侵權人怎么賠付

既有工傷又有侵權人怎么賠付因公司以外的第三人侵權造成工人人身損害，構成工傷的，工人有權向公司主張工傷保險待遇賠償，同時有權向侵權人主張人身損害賠償，即有權獲得雙重賠償，公司和侵權人應當依法承擔各自所負的賠償責任，不因受傷職工先行獲得侵權方賠償、實際損失已獲得全部或部分補償而免除或減輕另一方的責任。法院依照人身損害及工傷保險的相關法律規定，判決公司賠償林-民之父因其子工傷(亡)的工傷保險待遇。法律規定《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條關于對因第三人侵權造成工傷這......